1、专职消防队员采取体能测试和面试的方法进行。具体考试时间及地点安排详见《体能测试准考证》。

体能测试：体能测试参照专职消防员岗位等级套改考核科目中的3000米(分钟)、单杠引体向上(次)、负重折返跑、仰卧起坐四科目进行，满分100分。并根据体能测试成绩由到低分，按招聘岗位1:2 比例确定进入面试人选。

面试：根据体能测试成绩由到低分、按招聘岗位1:2的比例确定进入面试人选，末位成绩并列的都进入面试。面试根据岗位及专业特点，采取结构化面试的形式，体操打分法的方式进行，满分为100分，最低合格分数线为60分。面试成绩当天在县人力资源和社会保障局公示栏和网站公布。

2、消防文员采取笔试和面试的方法进行。具体考试时间及地点安排详见《笔试准考证》。

笔试：笔试内容为《公共基础知识》一张，考试时间为90分钟，满分100分。笔试成绩设最低分数线与笔试成绩一同公布。

面试：根据笔试成绩由到低分、按招聘岗位1:2的比例确定进入面试人选，末位成绩并列的都进入面试。面试根据岗位及专业特点，采取结构化面试的形式，体操打分法的方式进行，满分为100分，最低合格分数线为60分。面试成绩当天在县人力资源和社会保障局公示栏和网站公布。

总成绩合成。消防文员总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;专职消防队员总成绩=体能测试成绩×60%+面试成绩×40%。(总成绩保留到小数点后两位)。

(六)体检：按岗位总成绩，从到低分按1:1比例确定参加体检人选。如考试总成绩相同消防文员按笔试成绩高者确定人选;专职消防队员按体能测试成绩高者确定人选。体检不合格者，由同一岗位符合条件人员从到低分依次递补。体检参照专职消防员体检标准执行，体检费用由个人承担。

(七)考核：体检合格的，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从到低分依次递补。

(八)公示：拟聘用人员名单在县人力资源和社会保障局公示栏和网站进行公示。公示期七个工作日。

五、时间安排

1、报名时间：2019年1月7日—1月9日。

2、笔试时间、体能测试时间、地点：以准考证为准。

3、面试时间、地点：待定。

4、咨询电话：

六、工资待遇

专职消防队员和消防文员的工资扣除养老、医疗、工伤、失业四项社会保险后，不低于内丘县最低工资标准1480元(以后按省规定的最低工资标准进行相应调整)，其他福利待遇参照消防队当前标准实施。

七、人员管理

专职消防队员和消防文员采取劳务派遣模式，由用人单位委托的劳务派遣公司统一签订劳动合同(首次签订合同三年，含实用期三个月)、发放工资、缴纳各类保险，派遣到县消防队工作，并与县消防队签订岗位责任书，在指定岗位工作。县消防队负责专职消防队员和消防文员的日常管理及年度考核，根据考核结果，决定是否续聘。

特别提醒：考生要24小时保持所留电话畅通，凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、体能测试、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消聘用资格，问题严重的要追究责任。

咨询电话：

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