1、笔试

参照行政能力测试模式进行卷考(内容主要涉及初中语文、初中数学、时事政治)。

2、体能测试

800米跑、100米跑为必考项目，俯卧撑、立定跳远、引体向上、双杠曲臂伸中自选2项考核。成绩取四个项目平均分，总分100分(每个项目达标成绩详见“合同制消防员体能测试评分标准”)。

3、驾驶技能测试(仅限驾驶员)

参照B照科目二、科目三进行考核。

4、面试

采取结构化面试的方式进行。先进行自我介绍2分钟，再由考官提问3分钟。主要测试应试者的入队动机、语言表达、举止仪表、逻辑思维、组织协调、人际交往和应变能力等，面试总分100分。

七、政审和体检

按应聘者体能测试、笔试成绩和面试成绩的平均成绩计算总成绩，根据总成绩排名，按招聘人数1:1的比例确定进入政审和体检名单，入围体检的人员由章贡区消防救援大队组织到指定的医院进行检查(时间另行通知)。

体检合格后将进行政审，政审不合格者将取消录用资格，并依次按成绩排名替补测试录用。

八、公示

政审合格者确定为拟聘用人员并予以公示，公示期为考核后公示一周。在公示期内如有异议经查实不符合聘用，取消聘用资格，并依次按成绩排名替补测试录取。

九、培训

采取边试用边培训的方式，由赣州市章贡区消防救援大队组织聘用人员培训，主要内容为基本体能、消防业务知识、相关规章制度等。

十、聘用

公示期满无异议者作为临聘人员按有关规定办理试用手续，试用期1个月，试用期满经考核合格的签订劳动合同，不合格者取消聘用资格。

十一、待遇

1、工资待遇由基本工资、绩效工资组成。实习(试用)期间内每月给予2000元工资，实习(试用)期间辞职、表现不佳被辞退的，无实习(试用)工资，实习(试用)期结束签订劳动合同后普通合同制消防员每月基本工资3000元，绩效工资300元，驾驶员每月岗位补助500元，并交纳五险(社保、工伤、生育、失业、医疗)，合同制消防员随着工龄增加及工作表现，将逐年提高待遇。

2、免费提供食宿(住宿仅提供集体宿舍)。

3、其余按照《章贡区小型消防站管理规定》相关规定实施。

十二、管理

原则上人员按照 《章贡区小型消防站管理规定》实行准军事化管理。所有队员无特殊情况实行轮岗执勤(原则上工作48小时，休息24小时)，工作日工作时间全勤值班，特殊战备时期全员值班。

联系咨询方式：办公)

原标题：2019年章贡区政府专职消防队员招聘简章