1、体检对象。政治考察合格的考生全部进入体检。未在规定的时间内参加体检的考生，视为自愿放弃体检。体检费由考生本人承担。

2、体检标准。参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行，在洛阳市级以上综合性医院进行，体检不合格的，予以淘汰。

体检时间、地点和相关要求另行通知。

(七)体能测试

1、体检合格的人员均进入体能测试。

2、体能测试项目包括1500米、100米、俯卧撑三项，达标标准见附件4。

3、体能测试中有两项不合格的人员，予以淘汰。

体能测试时间、地点和相关要求另行通知。

(八)面试

1、体能测试合格的人员均进入面试。

2、面试采取结构化面试方式进行，满分100分，低于60分的人员，予以淘汰。

面试时间、地点和相关要求另行通知。

(九)考生总成绩

考生总成绩=体能测试成绩×60%+面试成绩×40%。

体能测试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。考生总成绩将在洛阳人才网()、河洛英才网()进行公示。

(十)培训

1、培训对象。按拟聘用计划1:1.2的比例(四舍五入)，根据考生总成绩从到低分的顺序确定拟培训人员。不足此比例，按实有人数参加;未在规定的时间内报到，视为自愿放弃培训资格，因此造成培训人数达不到1:1.2比例的，根据考生总成绩从到低分的顺序进行递补，递补后仍达不到1:1.2比例的，不再递补。

2、培训报到。公示期满无异议的，由洛阳市消防救援支队组织拟培训的人员报到，进行为期不少于30天的岗前培训，培训期间免费食宿，无工资。

培训报到时，需携带本人有效身份证(二代身份证或有效期内的临时身份证)、户口本、毕业证、退伍证、驾驶证的原件及复印件各1份。

培训报到的时间、地点和相关要求另行通知。

(十一)聘用

1、培训考核不合格，或有其他不适宜从事消防救援工作情形的，予以淘汰。培训考核合格的，按拟聘用计划1:1的比例，根据培训成绩从到低分的顺序确定拟聘用人员，洛阳市消防救援支队与其本人签订劳动合同。

(1)报考同一个职位末位人员培训成绩相同的，依次按培训考核项目中技能、体能、理论成绩高者的顺序优先聘用。

(2)退役军人，在同等条件下，优先聘用。

拟聘用人员名单在洛阳人才网()、河洛英才网()进行公示，公示期不少于7个工作日。

2、上岗后试用期2个月，试用期满考核不合格的队员，洛阳市消防救援支队与其本人解除劳动合同。

六、工资福利待遇

专职消防队员工资包含基本工资、工龄工资、绩效工资、高危险贴、岗位补贴等，工资逐年提高。聘用后，战斗员元每月(含五险一金)，驾驶员元每月(含五险一金);按照规定缴纳各项社会保险;每年免费身体健康检查一次。

试用期间，退役军人按合约发放工资，其他人员发放合约工资的80%。

七、纪律与监督

考生必须按照有关通知要求，在规定时间参加报名、资格审查、政治考察、体检、体能测试、面试、报到、培训，否则均视为自愿放弃应聘资格。

招聘实行诚信原则，即考生要对自己所提交信息的真实性、完整性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、招聘纪律的，一律取消应聘资格。

此次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，主动接受社会各界的广泛监督。

八、管理模式

实行准军事化管理和24小时执勤备战。在保证执勤力量、队伍无特殊任务的情况下，实行轮休制，每月休息6-8天，年休假按照国家有关规定执行。

九、其他

资格审查、政治考察、体检、体能测试、面试、报到、培训等环节按照招聘工作进程确定，具体时间安排另行通知。

1、对考生报考资格与条件的审查贯穿招聘全过程，不具备相应职位资格、条件或弄虚作假的，取消资格。

2、本次招聘所有环节的相关事宜、注意事项，以及通知、公告在洛阳人才网()、河洛英才网()予以公示。因不及时关注相关网络信息造成的不利后果，由考生本人自负。考生如有疑问，可在工作时间(周一到周五上午8:30—11:30,下午15:00—17：00)拨打电话咨询。

咨询电话：;监督电话：

2019年1月31日