(三)考核

1.体能考核

2.面试

(四)体检

根据参考人员体能考核成绩从高到低的顺序，按照招录计划1：1的比例确定参加体检的人员。体检标准参照《应征公民体格检查标准》的要求实施，体检不合格者取消录用资格，依次递补。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，费用自理。

(五)公示及办理聘用手续

报名、体能考核、体检工作结束后，按照招录计划1：1的比例确定拟聘用人员名单，并在南昌人才招聘网公示7个工作日。公示期满后进行试用，试用合格者后正式聘用。新聘用人员与区应急救援大队签订劳动合同，第一次签订三年劳动合同(含试用期三个月)，第二次签订五年劳动合同，第三次劳动合同签订按《劳动合同法》有关规定执行，并报市人社局备案。

四、工作时间和地点

实行不定时工作制度，政府专职消防员上岗前进行90天岗前培训，培训时间享受每月8天的休假，由用人单位统一安排。完成培训任务并通过考核后，根据工作需要，分配在应急大队或专职消防队工作，实行工作5天休息2天的工休制度，工作时24小时驻勤。

五、工资、福利待遇

(一)工资

1、基本工资：试用期2000元/月，正式聘用2500元/月(含社保、公积金个人承担部分);

2、绩效工资：正式聘用900元/月;

3、高危补贴：正式聘用后灭火救援一线队员800元/月;

4、工资待遇随着队员工作年限、岗位等级逐步提高。

(二)福利待遇

1、按照有关规定办理养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、人身意外伤害险和住房公积金;

2、伙食由用人单位保障;

3、工作期间被装由用人单位提供。

六、联系电话(请于工作时间内拨打8:00-12:0014:30-17:00)

咨询电话：市人力资源服务中心

覃队长

本公告由南昌市西湖区政府面向社会招聘政府专职消防员招聘工作领导小组负责解释。

原标题：2019年南昌市西湖区面向社会招聘综合性应急救援队员政府专职消防员招聘公告