四、 聘用(5月1日)

(一)对政审合格的初选人员公示3天，无异议或有异议不影响聘用的确定为聘用人员。

(二)确定的聘用人员按规定时限(5月1日)报到，逾期不报到的，取消聘用资格。

五、 劳动报酬和福利待遇

参照长春市当地城镇在岗职工上年平均年收入标准，

(一)消防员确定其工资待遇为每月2500元。(培训期3个月内每月2000元，培训期满后补发1500元。培训期未满离职者扣发当月工资作为服装、被褥、伙食等费用。)每年考核合格后上调工资档次。

(二)驾驶员确定其工资待遇为每月3200元。培训期间每月为2500元。(培训期3个月内每月2000元，培训期满后补发1500元。培训期未满离职者扣发当月工资作为服装、被褥、伙食等费用。)

(三)接警员确定其工资待遇为每月2500元。(培训期3个月内每月2000元，培训期满后补发1500元。培训期未满离职者扣发当月工资作为服装、被褥、伙食等费用。)每年考核合格后上调工资档次。

(三)签订劳动合同后，为合同制消防队员缴纳五险一金,提供食宿、被装。(培训期未满一个月无劳动报酬和福利待遇。)

六、 聘用人员管理

被聘用人员上岗前要进行岗前培训，签订劳动合同，实行动态管理，合同期限暂定1年(培训期3个月，未满1年离职者，按违约处理。)(培训期3个月内，每周休息一天)。正式上岗期间，在无违纪行为，无不服从单位管理者的前提下，可实行两班倒。

合同期内按《劳动法》、《劳动合同法》及《长春市公安消防支队合同制消防队员和文职雇员管理暂行规定》等相关规定执行。

联 系 人：辛影

联系电话：

注:本文来源公主岭人才市场网，原标题：面向社会公开招聘合同制消防员公告。

如有疑问，可添加客服小姐姐微信详细咨询