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2019吉林长春市二道区面向社会公开招聘合同制消防员公告(58人)

2019吉林长春市二道区面向社会公开招聘合同制消防员公告(58人)

四、 聘用(5月1日)

(一)对政审合格的初选人员公示3天,无异议或有异议不影响聘用的确定为聘用人员。

(二)确定的聘用人员按规定时限(5月1日)报到,逾期不报到的,取消聘用资格。

五、 劳动报酬和福利待遇

参照长春市当地城镇在岗职工上年平均年收入标准,

(一)消防员确定其工资待遇为每月2500元。(培训期3个月内每月2000元,培训期满后补发1500元。培训期未满离职者扣发当月工资作为服装、被褥、伙食等费用。)每年考核合格后上调工资档次。

(二)驾驶员确定其工资待遇为每月3200元。培训期间每月为2500元。(培训期3个月内每月2000元,培训期满后补发1500元。培训期未满离职者扣发当月工资作为服装、被褥、伙食等费用。)

(三)接警员确定其工资待遇为每月2500元。(培训期3个月内每月2000元,培训期满后补发1500元。培训期未满离职者扣发当月工资作为服装、被褥、伙食等费用。)每年考核合格后上调工资档次。

(三)签订劳动合同后,为合同制消防队员缴纳五险一金,提供食宿、被装。(培训期未满一个月无劳动报酬和福利待遇。)

六、 聘用人员管理

被聘用人员上岗前要进行岗前培训,签订劳动合同,实行动态管理,合同期限暂定1年(培训期3个月,未满1年离职者,按违约处理。)(培训期3个月内,每周休息一天)。正式上岗期间,在无违纪行为,无不服从单位管理者的前提下,可实行两班倒。

合同期内按《劳动法》、《劳动合同法》及《长春市公安消防支队合同制消防队员和文职雇员管理暂行规定》等相关规定执行。

联 系 人:辛影

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注:本文来源公主岭人才市场网,原标题:面向社会公开招聘合同制消防员公告。

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