(二)后勤管理岗位和消防文员岗位

采取体检、笔试、面试、政审的方式择优录用。

1.体检

(1)体检对象：已通过资格初审的拟招录后勤管理岗位人员。

(2)体检时间：另行通知。

(3)体检地点及内容：在指定的区级以上医院，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(4)体检费用由报名人员个人承担。

2.笔试

(1)考核对象：已通过资格初审和体检合格的拟招录后勤管理岗位人员。

(2)考试时间：另行通知。

(3)考核内容：应知应会知识。

(4)成绩评定：笔试科目100分满分，按招聘人数1：3进入面试，如不足1：3比例人数按照实际人数进行面试。

3.面试

(1)面试对象：已通过体检和笔试的拟招录后勤管理岗位人员。

(2)面试时间：另行通知。

(3)面试内容：结构化面试。

(4)成绩评定：面试科目100分满分，总成绩低于60分的视为“不合格”，不能进入下一环节测试。

4.政治考核

(1)考核对象：已通过体检、笔试、面试的拟招录后勤管理岗位人员。

(2)考核时间：另行通知。

(3)考核内容：参照征兵政治考核要求。对拟招录人员的主要经历、奖惩情况、家庭情况及主要社会关系进行核查，到所属村委会或学校、户籍地或常住地公安派出所进行谈话确认、签字盖章。

(4)备注说明：政治考核不合格人员将不予录用。