六、录用办法

(一)消防救援岗位采取体检、体能和岗位适应性测试、面试、政审的方式择优录用。体能和岗位适应性测试科目100分满分，占总成绩50%;面试科目100分满分，占总成绩50%。单项成绩计算到小数点后两位数，根据两项科目综合成绩从到低分录取。

(二)后勤管理岗位和消防文员岗位采取体检、笔试、面试、政审的方式择优录用。笔试科目100分满分，占总成绩50%;面试科目100分满分，占总成绩50%。单项成绩计算到小数点后两位数，根据两项综合科目成绩从到低分录取。

(三)消防救援岗位总成绩并列人员录用办法。按消防部队退役士兵、解放军和武警部队退役士兵、政府(企业)专职消防队伍中符合条件的人员、高校毕业生排列的先后顺序依次优先录用。如无上述条件，参照《辽源市事业单位公开招聘工作人员公告》，以面试成绩高者优先(面试成绩仍相同的，采取加试的方式确定人选)。重要提示：上述人员报名时必须提交相关证明，报名结束后不再受理。

(四)后勤管理岗位总成绩并列人员录取办法。按具备会计或审计等级职称人员、具有财务管理或审计工作经验人员排列的先后顺序依次优先录用。如无上述条件，参照《辽源市事业单位公开招聘工作人员公告》，以面试成绩高者优先(面试成绩仍相同的，采取加试的方式确定人选)。重要提示：上述人员报名时必须提交相关证明，报名结束后不再受理。

(五)消防文员岗位总成绩并列人员录取办法。参照《辽源市事业单位公开招聘工作人员公告》，以面试成绩高者优先(面试成绩仍相同的，采取加试的方式确定人选)。

(六)考试录用工作由区纪委监委全程监督。

七、公示和录用

(一)公示

根据招聘人数和考核结果，对最终拟聘用人员按要求面向社会进行公示。公示期满，对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格。受聘人员逾期不报到或7个工作日内不到岗的，取消其聘用资格，空缺岗位按考核情况依次等额递补。

(二)录用

根据公示情况，确定录用人员名单。对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用;

(三)入职培训

1.消防救援岗位

拟聘用消防救援岗位人员在公示后需参加为期不少于30天的岗前职业培训，培训内容为：灭火救援基础知识、消防员基础体能训练，灭火救援基础技能等。培训后统一组织考试，考试标准以西安区消防救援大队出具的体技能业务考核标准为准。培训期间由消防救援大队负责食宿、服装、器材等保障，培训期间工资1500元。培训合格的，正式签订接收协议，明确双方权利义务。

2.后勤管理岗位和消防文员岗位

拟聘用后勤管理岗位和消防文员岗位人员在公示后需参加为期一个月的入职实习。实习考核不合格，或有其他不适宜从事消防后勤管理、消防文员工作情形，予以退回。实习期间工资1500元。实习合格的，正式签订劳动合同。

八、工资、福利待遇及工作制度

招聘录用后，试用期一个月，工资1500元/月。试用期满经考核合格后工资2650元/月，符合参加社会保险条件的人员按有关规定缴纳养老、失业、医疗、工伤保险。试用期不合格者取消录用。消防救援岗位上一天一宿、休一天一宿，节假日轮流值班。后勤管理岗位和消防文员岗位实行白天8小时工作制。

九、聘用期限

聘用上岗后签订《劳动合同》，期限为三年，一年一考核。对考核不合格的按照相关规定予以解除劳动合同。三年合同期满，根据工作需要，对考核优秀且表现突出人员的可续签合同，其他人员合同期满自动解聘。

十、其他注意事项

1.资格审查在报名期间一并进行，贯穿于全过程。

2.在职机关事业单位工作人员报名应聘的，需提供原单位解除用工合同证明。

3.报名人员持二代有效身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

4.报名人员必须认真如实填写报名信息，不可填错信息，并对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

5.本次招聘各岗位均不设开考比例。

6.报名人员必须保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。若因报考人员联系电话不畅通而造成的后果，由报名人员本人负责。

7.本公告由辽源市消防救援支队西安区大队负责解释，未尽事宜另行规定。

本次招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何以此次招聘名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与招聘单位及工作人员无关。

此次公开招聘公告及成绩在西安区人民政府门户网站发布。网址：

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注：本文来源于辽源西安区人民政府，原标题为西安区消防救援大队招聘专职消防员公告

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