六、体能测试

男性：100米跑、俯卧撑、立定跳远、3000米跑。体能测试由测试组工作人员当场打分，满分为100分。

七、心理测试

以市消防救援支队心理测试软件系统进行测试。

八、面试

面试采取结构化方式进行，主要考察考生的心理素质、反应能力、逻辑思维能力、综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、人际沟通能力等。

九、笔试

笔试内容为事业单位公开招聘考试内容公共基础知识、时事政治和消防知识等。

十、考 察

主要考察报考者思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。若考察过程中有不合格或自动放弃资格的，不再递补。政治审查合格者与咸阳丰业人力资源有限公司签订劳动合同后派往礼泉县消防救援大队工作。

体检、体能测试、心理测试、面试、笔试及考察等环节的具体时间安排另行通知。

十一、相关待遇

1.入职后，由礼泉县消防大队组织开展为期3个月的试用培训，试用培训期内每月只发放2000元的基本工资，第3个月可轮休2天。试用培训结束后，消防员每月工资约为3000元(不含社会保险个人部分)，由基本工资1900元、绩效工资500元(以实际考核为准)、战备补贴280元和高危补贴300元(以实际考勤为准)、工龄工资20元(每年增加)等组成。消防文员每月工资约为2490元(不含社会保险个人部分)，由基本工资1900元、绩效工资300元(以实际考核为准)、战备补贴270元(以实际考勤为准)、工龄工资20元(每年增加)等组成。

2.“五大节日”(元旦、春节、劳动节、国庆节和中秋节)各补助100元。

3.工作期间缴纳“五险一金”(养老、医疗、生育、工伤、失业、住房公积金)，并购买商业保险。

4.免费提供食宿及床上用品，每年组织一次体检，每2年按季更新1次个人被装。

5.根据消防员职业特点和工作需要，合同制消防员实行封闭式、准军事化管理制度，24小时值守备勤，每月轮休6天(遇有战备停休情况时除外)，工作满1年带薪休假10天、满3年带薪休假20天(按照休假天数扣发战备、高危补贴和绩效工资)。

十一、重要提示

(一)应聘人员报名时必须提交准确、畅通的联系电话，因提供的联系电话停机或关机造成的后果由应聘人员本人负责。

(二)本次招聘笔试只公布考试大纲，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

(三)应聘人员应妥善保管本人报名时所用的身份证、报名信息表及《准考证》，以上证件将是参加考试各环节的重要凭证。

(四)本次招聘由礼泉县消防救援大队委托咸阳丰业人力资源有限公司组织实施。

十二、咨询

咸阳丰业人力资源有限公司

咨询电话： 、 岳女士

咸阳丰业人力资源有限公司

2019年7月5日

原标题：礼泉县消防救援大队公开招聘合同制消防人员公告

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