五、资格审查

收到报名资料后，樟木头镇组织人事办和消防大队对报名人员进行资格审查，对资格审查合格者将发短信通知。报名材料必须真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报考或录用资格。应聘者经初步资格审查，通过后，用人单位将电话通知应聘者进行现场体能考核、理论考试、面试及体检等。

六、考核方式

(一)灭火救援战斗员、消防车驾驶员

考核分为体能考核、笔试和面试，按总成绩由高至低择优录取。考试总成绩=体能测试×50%+笔试×25%+面试×25%

1、体能考核

(1)测试内容为单杠引体向上、10米×4往返跑和1000米跑;三个项目按照年龄段划分，必须全部达标，任一项达不到最低分值的视为“不达标”;体能达标方可进入下一个考试环节。

(2)所有体能考试成绩当场公布。如有疑问，现场申诉，超过考核时限当弃权处理;除1000米外所有项目均有两次考试机会。

(3)体能测试成绩=单杠引体向上成绩+10米×4往返跑成绩+1000米跑成绩(评分标准详见附件2)。

2、笔试

(1)笔试为闭卷考试，主要内容为文化知识和消防基础业务理论知识等(笔试复习参考题库见附件3)。

(2)笔试成绩满分100分。

3、面试

面试侧重考察应聘者履行岗位职责应具备的素质与能力，满分100分。

(二)厨师

由消防大队统一安排现场考核，携带《健康证》，分别试用1天。

七、  体检

面试结束后，依考试合格人员总成绩高低顺序，等额确定体检人员。体检标准参照中华人民共和国国家职业卫生标准2009年11月1日公布的《消防员职业健康标准》和有关规定执行。进入体检人员名单及体检相关事项，将及时电话通知应聘者，请应聘者保持通讯畅通。

八、公示

(一)体检合格者确定为拟招聘人员，在东莞市樟木头政府网()公示7个工作日，公示结束后，按程序办理录用手续;

(二)拟招聘人员需提供由户籍地所属计生部门出具的《计划生育证明》及由户籍地所属公安部门出具的《无犯罪记录证明》;

(三)考生如因体检或计生情况或自愿放弃或在公示中发现有影响聘用问题而导致招聘职位出现空缺的，所产生的空缺按考试总成绩排名依次等额递补。

九、薪酬待遇

(一)按照《关于印发樟木头镇调整聘用人员、包干聘用人员津贴补贴实施方案的通知》(樟组通〔2019〕20号)包干聘用人员第四类工资标准执行，专职消防员包干经费9.7万元/年/人(含五险一金、高危补助等);

(二)食宿标准参照常规消防站标准;

(三)被装由单位按标准统一发放。

十、聘用

聘用人员实行军事化管理，进行为期3个月(试用期)封闭式集训。用人单位对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核，试用期满，经考核合格的，正式聘用;考核不合格的，不予聘用。

十一、有关问题说明

(一)考生参加考试时，必须携带本人身份证，证件不齐者，不得参加考试;

(二)报考人员应提供准确的电话联系方式，确保可随时联系，否则造成的后果由本人自行承担;

(三)聘用人员如在报名、考试、体检、考察等招聘环节中存在弄虚作假行为，一经查实，取消应聘资格或予以解聘;

(四)已聘用人员须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，不保留聘用资格。

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东莞市樟木头镇组织人事办

东莞市樟木头镇专职消防队

2019年9月27日

原标题：2019年樟木头消防大队招聘专职消防员公告

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