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为全面提升定西市消防救援队伍建设水平,增强市级应急救援力量,切实承担防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的使命任务,决定公开招录辅助类消防人员15名。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准,按照“公平、公正、平等、自愿、择优”的原则,面向社会公开招聘,择优聘用。
二、招聘计划
招聘岗位及人数:计划招聘辅助类消防人员15名,其中,战勤保障岗位10人(仅限男性)、财务辅助类岗位2人,其他文员类岗位3人。
三、招聘对象及条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,拥护中国共产党领导和社会主义制度,无违法犯罪记录,无其他不良行为和嗜好,具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念较强,能够保守工作秘密;
(三)志愿投身消防救援工作,品行端正,具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神,服从组织分配。
(四)战勤保障岗位应具有高中以上或同等学历文化程度;财务岗位需要财经类全日制大专及以上学历并具备从事会计工作所需要的专业能力;文员类岗位需要全日制大专及以上学历,汉语言文学、计算机类、新闻摄影类专业人员报考。
(五)年龄在18周岁以上、28周岁以下(1991年9月1日至2001年8月30日期间出生),财务岗位放宽至35周岁以下(1984年9月1日后出生)。
(六)身心健康,体形端正,无盲视、无传染病史、无残疾,符合国家公务员录用体检标准。
(七)在读的非应届毕业生、现役军人、曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、在各级各类招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员、机关事业单位工作人员被开除未满5年的以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员,有吸毒、赌博、酒驾等不良行为记录人员,以及其他不符合从事消防救援事业政治条件的,不得报考。
四、招聘程序
(一)报名与资格审查
1.报名时间:2019年10月15日9:00—2019年10月17日18:00。
2.报名方式:本次招聘报名采取现场报名方式,每位报名人员选择一个岗位进行报名,重复交叉报名者,考试成绩按无效处理。
3.现场报名地点:定西市消防支队(定西市安定区临洮路27号)
4.联系人:王参谋 手机:
现场报名时,应聘人员需提供《定西市辅助类消防人员招聘报名登记表》(见附件)一式三份、毕业证(学历学位证书,高校毕业生还需提供学信网证明材料)、身份证、户口簿、近期蓝底正面2寸免冠照片(8张)以及符合优先聘用的其他证件(退伍证、驾驶证、执业资格证等)的原件及复印件。
应聘人员提供的申请材料应真实准确,提供虚假申请材料者一经发现即取消应聘资格。对伪造或变造有关证件、材料、信息骗取应聘资格的,立即取消应聘资格。
(二)准考证
准考证发放时间:2019年10月18日(上午8:00-12:00,下午14:30-18:00)
地点:定西市消防支队(定西市安定区临洮路27号)
(三)测试考核
1.体能测试
测试时间、地点以准考证为准。通过报名与资格审查的报考人员全部参加体能测评,报考人员须持准考证、本人有效居民身份证原件参加体能测试。缺少上述证件者,不得参加体能测试。
体能测试项目:
男性:单杠引体向上、10米×4往返跑、1000米跑、原地跳高;女性:屈膝仰卧起坐、10米×4往返跑、800米跑、原地跳高,具体标准参照《国家综合性消防救援队伍招聘体能测试及标准》实施。
2.岗位适应性测试
体能测试结束后进行岗位适应性测试,测试时间、地点以准考证为准。报考人员须持准考证、本人有效居民身份证原件参加岗位适应性测试。缺少上述证件者,不得参加岗位适应性测试。
岗位适应性测试项目为负重登六楼、原地攀登六米拉梯、拖拽,参照《国家综合性消防救援队伍招聘岗位适应性测试及标准》实施。
3.笔试
岗位适应性测试结束后进行笔试,笔试时间、地点以准考证为准。报考人员须持准考证、本人有效居民身份证原件参加笔试。缺少上述证件者,不得参加。笔试题目参照国家公务员考试设置,并设置相关报考岗位应试题目。
4.面试
综合体能测试成绩、岗位适应性测试成绩、笔试成绩,名次由高到低按1:2比例确定面试人选。参加面试人员持有效身份证件,按规定的时间、地点准时参加。面试具体时间、地点另行通知。
5.总成绩确定
所有测试项目满分均为100分,考核总成绩按体能测试占比20%、岗位适应性测试占比10%、笔试占50%、面试占比20%的权重比例计算。计算公式为:总成绩=体能测试成绩×0.2+岗位适应性测试成绩×0.1+笔试成绩×0.5+面试成绩×0.2,取小数点后两位。
(四)体检
根据应聘人员的总成绩,按1:1.5的比例确定体检人员名单并组织体检。参加体检的人员须提供准考证及本人居民身份证原件。缺少上述证件者,不得参加体检。
体检工作在定西市内二级甲等以上医院进行,参照《国家公务员考试录用体检通用标准》组织实施。应聘人员应严格遵守体检规定和要求,做到身份真实有效,认真完成全部体检项目。对体格检查结果有疑问的,可以按规定进行一次复检,体格检查结果以复检结论为准。对于弄虚作假,或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的应试人员,一律不予聘用。