(五)体检

1.依综合成绩从高到低排序，按照招聘人数1:1.5的比例，确定参加进入体检人员，出现空缺时按照综合成绩由高到低依次递补。

2.参加体检人员由用人单位以电话方式通知;

3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘者自理;

4.体检不合格或放弃体检资格的，出现空缺时按照综合成绩由高到低依次等额递补。

(六)公示及聘用

根据综合成绩、体检结果确定拟聘用人员名单并在汉台区人民政府官网(网址：)进行公示,公示期为5个工作日。公示期满无异议后，按规定办理聘用手续。在岗人员须在公示结束1周内与原所在单位解除聘用关系，并提供离职证明。

四、用工形式及工资待遇

(一)本次聘用人员采取劳务派遣制用工形式，由指定劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同，劳动合同每2年签订1次;

(二)按照省、市有关管理办法进行日常管理(工资待遇按单位薪酬标准执行)，聘用人员试用期为3个月，试用期满，经考核合格签订劳动合同。

(三)工作分白班和夜班，每天工作8小时，每人每月调休8天，国定节假日另算。

五、工作地点：汉台区应急管理局(中山街80号)

六、注意事项

(一)本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班，不收取任何费用。敬请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

(二)对应聘人员的材料进行初步审核，对符合条件的在汉台区人民政府官网(网址：)进行公示或电话通知笔试、面试、体检。未通过初评人员不再另行通知，所有应聘材料恕不退还。

(三)以下情形视为自动放弃此次应聘：

1.面试人员名单公布后，未按规定参加面试的;

2.体检人员名单公布后，未按要求参加体检的;

3.本人应到而未按规定时间到达现场的，应签字确认而本人拒绝签字的。

联系人：田久成 联系电话：

汉台区应急管理局

2019年11月11日

原文标题：汉台区应急管理局关于面向社会公开招聘应急值守工作人员的方案

原文链接：

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