(四)体检

1.体检项目、标准：参照《应征公民体格检查标准》中的部分项目进行体检，体检费用自理。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。

2.自行进行体检，体检不合格者，不予聘用，所缺名额根据总成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补拟入围人员总成绩相同者取面试成绩高者。

3.体检地点、时间待定，另行通知。

五、聘用

1.拟聘用人员试用期1个月，由翁源县应急管理局与拟聘用人员签订劳动合同，岗前培训时间2个月，首次签订劳动合同期限为1年，聘用人员必须服务满一年。

2.合同期间翁源县应急管理局组织被聘用人员进行岗前培训和考核。合同期满后考核通过者续签劳动合同，考核不合格不能胜任工作的，依法解除劳动合同。

六、工作时间和工作职责

(一)工作时间

通过试用期综合考核合格后，由翁源县应急管理局统一管理，每天8小时工作制，实行24小时执勤战备制度，采取不定时工作轮休制。

(二)工作职责

1.学习森林火灾救援基本理论、政策和知识，掌握灭火救援技术、战术和指挥方法;

2.森林火灾扑救;

3.参与防汛救灾、民政救灾、维稳等其它工作。

七、待遇保障

(一)基本工资标准每人每月2380元(含五险：养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险);

(二)享受出勤补贴和出警补贴;

(三)上班时间提供午餐;

(四)单位为队员统一购买人身意外伤害保险;

(五)按照劳动法规定享有休假的相关权利。

(六)工作成绩突出者，参照现消防员同等条件评功评奖，予以表彰奖励。对违反规章制度的，视情节轻重按照国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。

(七)在训练、扑救森林火灾、防汛救灾等工作中受伤、致残或死亡的，按国家和我省有关规定执行。

附件：

翁源县应急管理局

2019年11月28日

原文标题：2019年翁源县应急管理局关于招聘综合性应急救援队伍专职工作人员的公告

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