五、考试

1、体能及岗位适应性测试：

(1)时间：在吉林人才网、吉林省人才市场微信公众平台上另行通知。

(2)地点：在吉林人才网、吉林省人才市场微信公众平台上另行通知。

(3)测试项目：

体能测试：单杠引体向上、10米×4往返跑、1000米跑、100米跑。

岗位适应性测试：负重登六楼、原地攀登六米拉梯。

(根据体能及岗位适应性测试成绩综合排名1:2比例确定面试人员)

2、面试

考试采取结构化面试(面试设合格线60分)

(1)时间：在吉林人才网、吉林省人才市场微信公众平台上另行通知。

(2)地点：在吉林人才网、吉林省人才市场微信公众平台上另行通知。

(根据面试成绩排名1:1比例确定拟聘用人员)

六、体检

参照人力资源和社会保障部、卫生部修订后的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》相关规定执行。体测、面试合格后，进行体检，费用自理。

七、考察

考察主要对拟招聘人员思想政治、道德标准以及有无违法违纪等情况进行核查，并开具无犯罪证明。因体检或考察有一项不合格的，取消其拟聘用人选资格，从高分到低分依次递补。

八、公示

体检、考察合格后，拟聘用人员名单将在吉林人才网公示5个工作日。

九、待遇保障

聘用人员实行24小时执勤工作制度，每月休息8天，自正式报到之日起一个月内与吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司签订劳务合同(劳务派遣专用)。试用期1-2个月，试用期间拟聘用人员将接受为期60天岗前培训及考核，对考核不合格和不胜任此项工作的拟聘用人员，将依法解除劳务关系。

基本工资：

1、消防员确定其工资待遇应发放每月4000元(培训期2个月内每月3200元)。

2、驾驶员确定其工资待遇应发放每月4500元(培训期2个月内每月3600元)。

3、签订劳动合同(劳务派遣专用)后，为合同制消防员缴纳五险一金，发放高危补助，提供饮食、被装。

十、注意事项

1、本次招聘均不设开考比例。

2、应聘人员需认真填写报名信息，对所提交的信息和材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

3、应聘人员保持报名时所留联系电话通畅，便于通知招聘相关事宜，因本人变更联系电话、停机、关机等原因无法联系，一切后果由本人自行承担。

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长春市消防救援支队

2019年12月4日

原标题：长春市消防救援支队政府专职消防队员 招聘公告

文章来源：=.shtml

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