(三)考试、体检及考察

1、考试。考试分面试、体能测试、笔试三个环节。面试测试满分100分，占总成绩的20%;体能测试满分为100分，占总成绩的40%。笔试满分为100分，占总成绩的40%。体能测试项目包括：1500米跑、100米负重跑、俯卧撑、仰卧起坐四项(标准参照《江西省合同制消防员招聘管理暂行办法》)。笔试内容包括：灭火救援基础理论、消防装备技术、时事政治、国家综合性消防救援队伍基础知识。

2、体检。面试、体能测试、笔试均合格者，提供近三个月内由县(市)级以上医疗机构出具的体检证明，体检合格方可进入下一考察环节。

3、政审考察。重点审察应聘人员本人及家庭主要成员社会关系。

(四)公示

对合格的拟聘用人员在莲花县人民政府网予以公示，公示时间为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，予以聘用。

四、聘用管理及工资待遇

1、试用期和合同期。凡聘用人员须经过三个月试用期，试用合格后签订劳务派遣合同。

2、实行与绩效考核挂钩的月薪制。聘用人员试用期3个月，试用期间2000元/月，试用期满后约3000/月(含单位部分和个人部分的“五险一金”及伙食、服装等)。

3、每年年底，由莲花县消防救援大队对所有聘用的人员进行年度综合考核(考核办法另行制定)，经考核不合格且不能胜任工作的队员依法解除劳动合同。缺额人员由招聘领导小组办公室按选招聘条件随时增补，以保证队员总数不变，活力不减。

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莲花县公开招聘合同制政府专职消防员领导小组

2019年12月18日

原标题：莲花县消防救援大队面向社会招聘政府专职消防员公告

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