(三)资格审查

对考生提交的证件和证明材料进行审查，主要审查考生是否符合报名条件，提交的证件、证明材料是否真实，是否符合招聘要求等。对资格审查合格的，进入下一环节，不合格或不符合招聘条件的，取消报考资格。

(四)测试

1、体检项目：参照《公务员录用体检标准(试行)》执行，体检费由进入体检人员自行负担，体检不合格的不得进入下一环节。

2、体能测试：

体能项目有：①俯卧撑;②仰卧起坐;③3000米中长跑;④单杠引体向上。

评分参照《消防员职业健康标准》。主要测试报考人员的身体素质是否符合岗位工作需要。每项25分，上述四项满分100分。

3、笔试：采取闭卷形式，综合基础知识、时事政治、县情概况为主，法律基础知识、写作等，试卷满分100分。

4、面试：按照体能测试成绩与笔试成绩总分数从高分到低分1:2的比例确定进入面试环节人员，面试满分100分。

总成绩300分(体能测试、笔试、面试各100分)，各项成绩不再按百分比折合，按照总成绩排序1：1的比例确定人员进行政审。

(五)、体检。

根据招聘计划和考生综合考试成绩排序，按照1:1的比例确定体检人员名单。比例内末位考生综合成绩出现并列，考生按招聘条件优先录用条件进入体检。如果以上条件均相同，都进入体检，根据体检结果择优录用，如体检不合格或自动放弃资格，按综合成绩从高分到低分依次递补，进行体检。体检费100元，费用自理。

(六)政审

对进入考察环节的人员进行政审。如出现政审不合格的，取消录用资格，按总成绩排名依次递补。

(七)公示

依据报考人员的综合成绩和政审情况确定拟聘用人员，在鸡泽县政府网公示。公示期间，出现自动放弃的，依次递补。

(八)聘用

采用劳务派遣的方式由邯郸市佳诚人力资源有限公司签订劳动合同，派遣到鸡泽县消防救援大队工作，工作岗位由鸡泽县消防救援大队安排，日常管理由鸡泽县消防救援大队按劳务派遣协议执行。合同期首签为3年、试用期为3个月。

(九)薪酬待遇

工资待遇由县财政列支，试用期工资待遇按照鸡泽县最低工资标准发放，试用期满工资待遇由基本工资、高危补助、日常表现、体能考核、训练津贴和岗位等级工资构成，缴纳社会保险。合同期满后，根据考核情况和具体需要决定是否续聘。

五、其他事项

凡报考人员未在规定时间内按要求参加各招聘环节的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

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邯郸市佳诚人力资源有限公司

2019年12月19日

原标题：邯郸市佳诚人力资源有限公司关于为鸡泽县消防救援大队招聘专职消防员的公告

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