(五)面试

1.面试人员应携带本人身份证原件及面试通知书参加面试，按规定的时间、地点准时参加，具体时间、地点及面试通知书领取等事宜另行通知;

2.面试采取结构化面试方式进行，设置2道面试题，时间6分钟，满分100分。根据面试成绩，按照1:1.5的比例由高分到低分确定参加体检人员。面试成绩及时予以公布。

(六)体检与政审

1.体检时携带本人身份证原件按规定时间、地点准时参加，具体事宜另行通知;不在规定时间参加体检的，视为自动放弃;

2.体检按照《应征入伍公民体格检查标准》及附加项目进行。体检不合格的，根据面试成绩排名依次递补;

3.体检合格人员填写《政治审查表》，并到户籍所在地的村(居)委会或毕业(就读)学校、辖区公安派出所签署意见并加盖公章，提交进行政治审查。主要内容包括本人现实表现、家庭成员及主要社会关系的政治情况等。因政审不合格造成空缺的，根据面试成绩排名依次递补。

(七)公示及聘用

经政审合格后列为拟聘用人员，名单向社会公示，公示时间3个工作日。公示期满后，根据公示结果确定聘用人员名单。

六、聘用管理

(一)进行岗前培训。对拟聘用人选由榆中县消防大队统一组织为期3个月的岗前业务培训。主要内容包括法律法规、规章制度、业务理论学习，业务技能和体能、队列训练等。培训合格后安排上岗进行试用。

(二)试用及劳动合同签订。试用期为6个月(含3个月岗前培训)，试用期间薪酬发放标准为基本工资的80%。试用期满考核合格后，由兰州市消防支队确定的人力资源服务机构与其签订劳动合同，初次聘用合同期限为3年，试用期满考核不合格的，解除劳动合同关系。劳动合同期满后，根据工作需要和本人工作情况决定是否续签。聘用人员在聘用期间有不胜任岗位工作、严重违反规章制度、违规违纪行为和严重违反劳动合同行为的，予以解除劳动合同。每年对聘用人员履职尽责、遵章守纪、教育培训等情况进行考核，年度考核不合格的，解除劳动关系。

七、工作时间和地点

1.消防文员分配至榆中县消防大队工作。

2.专职队员至夏官营小型消防站、青城镇和金崖镇政府专职消防队工作，实行准军事化管理，承担执勤、灭火和抢险救援工作。实行轮休制度，每周休息2天，工作时24小时驻勤。

八、工作待遇和薪金

(一)享受待遇

1.统一办理五项社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险);

2.提供工作期间的食宿、服装、被装等。

(二)工资薪金

薪酬待遇为2500元/人/月(含个人承担的“五险”)。

九、工作纪律与监督

为确保招考工作公开、公平、公正，县人社局、对招考工作进行全程监督。

监督电话：

十、注意事项

(一)本次招聘工作人员考试不指定考试教材，不举办、不委托任何机构组织任何形式的考试辅导培训;

(二)资格审查、体能测试、理论考试及面试当天未携带相应证件材料的视为放弃资格;

(三)本方案由榆中县消防大队负责解释。

榆中县人力资源和社会保障局 榆中县消防大队

2019年12月20日

原标题：2019年榆中县消防大队公开招骋专职消防员文员公告

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