五、用工与管理

1.报名结束后进行资格审查和政治审查，符合条件者，统一由招聘单位组织进行笔试、体能测试、面试和体检，按照综合成绩排名录取，体检结果为“不合格”的，不予录用;

2、对招聘录用者，将统一组织封闭培训两个月，进行军事化、体能和技能等培训。通过岗前培训考核后，由用工单位统一分配至森林消防队工作，岗前培训考核不合格者将不予以聘用，具体考试时间以通知时间为准。

3、对岗前考核合格者，需与用人单位签订2年最低服务年限协议方能录用。

4、被聘用人员一律实行劳务派遣制度。依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，由我公司与被聘用人员签订劳动合同，劳动合同期限为2年，明确双方的权利和义务。并将聘用人员派遣至用人单位工作。

5、依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规规定设置试用期，试用期期满由用人单位对被聘用人员进行考核，考核合格者继续履行劳动合同，对考核不合格或有其他不适合工作情形的，用人单位可将聘用人员退回至我公司，我公司将依据《中华人民共和国劳动合同法》与之解除劳动合同。

6、工资待遇按照金普新区管委会劳动合同制人员薪酬相关规定执行。

7、进入体检环节的应聘者，到用工单位指定的三级甲等以上医院体检，体检费用由应聘人员自行承担。(体检时间、地点另行通知)

特别提示

1、资格审查贯穿招聘工作全过程。招聘报名人员时提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在笔试、体能测试等中作弊的，一经查实，取消聘用资格。

2、本次招聘不指定考试辅导用书，不收取任何报名考试费用，不举办也不委托任何单位或个人举办考试、测试辅导培训班。

3、因报名人员自己原因未能参加下一步招聘工作的，视为自动放弃，后果由报名人员本人负责。

4、报名人员上交材料不予退还。

大连益家劳务派遣有限公司

2019年12月23日

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