(三)面试。招聘人数与面试人数的比例原则上不低于1：2，采取结构化面试，主要考察综合分析、组织协调、语言表达、解决实际问题等基本素质和能力，总分100分。面试时间、地点另行通知。

(四)体能测试。所有参加面试人员必须参加体能测试，测试项目为男子1000米跑，总分100分。按照《国家体育锻炼标准》执行。体能测试时间、地点另行通知。

(五)综合成绩。按照面试成绩50%+体能测试成绩50%计算综合成绩，确定拟聘用人员名单，综合成绩相同的按体能测试成绩高低排名进入。

(六)考察。根据招聘计划数1:1的比例按综合成绩排名依次确定，考察人选需提供户籍所在地派出所开具无犯罪记录证明至招聘单位备案。

(七)体检。体检对象为考察合格的拟聘人员。体检参照《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》，统一组织体检。体检不合格者，不予聘用。

在体检、考察不合格，考生自主放弃(要有书面文字材料)导致招录缺额的，可以按实际缺额人数补录，补录只进行一次。补录对象按综合成绩从高分到低分依次选取。没有补录对象的，取消补录计划。

(八)公示。根据综合成绩、考察、体检后，确定的拟招聘人员予以公示，公示时间为5天。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响招聘的，予以招聘;对有严重问题并查有实据的，取消招聘资格;对反映有严重问题的，但一时难以查实的，暂缓招聘，待查实并做出结论后再决定是否招聘。

(九)聘用。经公示无异议后，先予试用，试用期三个月，试用期满经考核合格者与劳务派遣公司签订劳动合同。

五、本公告由衡山县应急管理局负责解释。

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衡山县应急管理局

2020年1月7日

原标题：衡山县应急管理局招聘综合应急救援队员公告

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