(五)录取、聘用

经面试、体能测试、体检合格后进行集中培训。培训结束后，试用期2个月。试用期结束后，组织业务技能考核。经考核不合格的将按程序予以辞退。

五、相关待遇

政府专职消防员录用后，按照国家法定工作时间工作，合同期间享受以下待遇：

(一)工资待遇：

集训、试用期工资：1500元/月。

政府专职消防员试用期间结束后，按照等级标准，确定队员保底工资：3500元/月以上。(含有五险：含养老、医疗、生育、工伤、失业保险;一金),逐年调整工资标准;另有每月800元绩效工资，根据实际表现发放;担任班长职务(职位工资400元/月)、副班长职务(职位工资200元/月);有B照驾驶证的经驾驶消防车考核合格根据情况安排担任驾驶员职务(职位工资1000元/月)。试用期和合同期内免费享受食宿条件和队员服装待遇，每年安排免费体检一次。

经应聘合格，有长期在消防救援队伍工作者工资随年限增涨递增，素质过硬者可任命特殊岗位并领取岗位津贴。

(二)休假：灭火救援岗位采取轮班执勤模式，实行24小时不间断值班备勤，除中队进入等级战备或辖区有重要保卫执勤任务外，实行上班4天休息2天的模式进行轮休。同时享受国家有关规定的婚假、产假等假期(婚假、产假等假期期间不发放绩效工资)。国家法定节假日，根据消防救援队伍执勤需要统一适当安排轮休。

(三)优抚政策：政府专职消防员在合同期间，统一为每人办理五险一金，并按照等级级别的标准予以办理住房公基金;表现特别优秀者，申报政府核定为政府事业编制人员。

(四)食宿标准：伙食标准与指国家队战员享受同等待遇，免费提供食宿。同时，将按季节气候特点，统一发放政府专职消防员个人被装。

(五)工作期间每年免费参加统一组织的体检。

(六)根据岗位性质、工作表现和身体状况，政府专职消防员工作年限可至国家规定的退休年龄。

  六、报名须知

(一)报名人员应认真阅读报名须知，并由本人填写招聘报名表。

(二)资格审查。包括体检、面试、心理测试、政审等四项内容。体检按照《应征公民体格检查标准》执行，体检费用由个人自行支付。对应聘人员提供的资料进行核查。

(三)体能测试。对资格审查合格的人员进行体能测试，测试项目为单杠引体向上、1000米跑、100米跑三项。体能测试成绩从高到低排列，录取招收名额范围内的人员作为培训人员，参加岗前培训。

(四)培训。预录取人员将集中培训，培训结束后开展转正考核，未通过考核不予转正，工资待遇扔按照试用期标准发放，考核内容依据实时训练计划待定。

(五)聘用。试用实习期2个月，试用实习期满，通过考核，正式签订劳动合同，首次劳动合同期限为1年，不合格者取消聘用。

原标题： 萧县消防救援大队政府专职消防员招聘公告

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