(二)面试

1.确定面试人选。根据体能测评总体情况，按1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员。

2.面试方式。面试采用问答方式进行，主要测试相关工作知识、临场应变、综合分析、举止仪态、语言表达能力，测试了解应聘者履行岗位职责所具备的素质与能力。成绩满分为100分，60分(含)以上为合格，60分以下不得进入下一环节。

3.面试时间和地点另行通知。

(三)体检和考核

1.确定体检人选。根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选。

2.体检。已确定体检的人员按规定时间集中统一到木乐镇卫生院进行体检。体检费由考生自理。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》体检标准进行，体检不合格者，不得列为考核对象。

3.考核。根据计划招聘人数1∶1的比例确定考核人选。考察政审考核由桂平市木乐镇人民政府负责。

(四)确定拟聘用人员

对经体能测试、面试、考核政审、体检合格的应聘人员，按面试成绩1:1的比例从高到低确定招录人员。

(五)公示、审批、聘用

按规定对拟招聘人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间如有异议，一经查实具有不得招聘为消防员情形的即取消聘用资格。经公示无异议或有异议经查不属实的人员，与其依照有关法律法规签订劳动期合同。

五、工资待遇

招聘的消防队队员的工资待遇按照桂平市人民政府关于编外聘用有关政策和市财政局相关规定执行，食宿自理，单位依法交纳养老保险、医疗保险等相关保险。

六、强化纪律监督

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照有关规定进行招聘。主动接受广大干部群众和社会、舆论的监督。如发现有违规或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并依照有关规定进行处理。

未尽事宜，请与木乐镇人民政府工作人员联系。电话： 。

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木乐镇人民政府

2020年1月6日

原标题:木乐镇人民政府关于公开招聘6名专职消防队队员的公告

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