(四)体检

1.时间：2020年2月13日。

2.地点：吉安县人民医院。

3.体检项目、标准：参照《公务员招聘标准》中的部分项目进行体检，体检费用自理。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。体检不合格者，不予聘用，所缺名额按考试总成绩从高分到低分依次递补，总成绩相同者，以体能测试成绩从高分到低分依次递补。

四、政审

由县公开招聘工作领导小组办公室组织审查其本人和家庭主要成员的现实表现。政审不合格者，不予聘用，所缺名额按考试总成绩从高分到低分依次递补。

五、公示

经县公开招聘工作领导小组审定，根据政审合格考生的考试总成绩从高分到低分确定拟聘用人员名单(总成绩相同者，则优先录用体能测试成绩高的考生)，在吉安县人民政府网公示。

六、聘用

拟聘用人员自正式报到之日起三个月内，签订劳动合同，首次签订劳动合同期限为2年，试用期2个月(试用期工资为2000元/月)，试用期结束后工资待定。试用期内由县综合应急救援大队组织被聘用人员进行岗前培训和培训考核。考核不合格或不能胜任工作的予以辞退，并按考试总成绩从高分到低分依次递补。

七、聘用人员的管理及待遇保障

(一)管理

1.被聘用后应当履行下列职责：

(1)学习灭火救援基本理论、政策和知识，掌握灭火救援技术、战术和指挥方法;

(2)城市消防救援和森林火灾扑救;

(3)处置水旱灾害、气象灾害、地质灾害、生物灾害、矿山事故、危险品化学事故、水上事故、环境污染、核与辐射事故和突发公共卫生事件;

(4)承担防汛抗旱等自然灾害，道路交通事故、恐怖袭击、群众遇险等社会安全事件的抢险救援任务;

(5)防火巡查、消防宣传培训;

(6)依照规定应当履行的其他职责。

2.按照下列要求实行准军事化管理：

(1)按照职工思想政治教育大纲要求参加政治学习，培养忠贞品质、坚强意志和优良作风;

(2)身体条件达到《公务员健康标准》;

(3)集中食宿，并按照吉安县综合应急救援大队正规化管理规定要求，遵守严格的执勤、训练、工作、生活秩序。

(4)假期由县综合应急救援大队统筹安排采取轮休制度。

(二)保障

1.保险待遇。按照国家有关规定统一办理基本养老、基本医疗、工伤及住房公积金。

2.生活待遇。执勤期间免费提供食宿。统一配发服装。

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吉安县综合应急救援大队

2020年1月15日

原标题：吉安县综合应急大队救援合同制队员招聘公告

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