八、考试考核

通过资格审查的人员按照通知时间按时参加考试考核。

体能测试

项目为1000米跑、摸高、跳远、折返跑。

理论考核

(1)考核内容：基础消防知识、公共基础知识、行政职业能力测验等。

(2)考核标准：笔试总分100分，成绩达到60分为合格，成绩不合格者不能进入面试;综合考试考核成绩，从高分到低分确定参加面试、体检、政审的人员。

九、面试

按笔试成绩由高到低顺序，按所招聘计划数3倍比例，确定参加面试人员。参加面试人数与招聘计划数不足3：1的，按实际符合条件人数进行面试。

十、体格检查

根据参考人员面试结果从高到低的顺序，按照招录计划1：1的比例确定参加体检的人员。体检标准参照《消防员职业健康标准》的要求实施，体检不合格者取消录用资格，依次递补。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，费用自理。

十一、政治审查

由人事工作办公室相关人员负责谈问、调查，查阅相关资料进行政审。

十二、公布名单

体检、政审合格人员确定为拟聘用人员，在“宿迁市人力资源开发有限公司”公众号予以公示，公示时间为3天。由于体检、政审、公示不合格造成的空缺职位，依次递补。

十三、录用报到

经公示后，最终被录用的人员接到通知后做好参加集中培训的准备。

十四、工作提示

(一)招聘工作实行双向选择，欢迎广大符合招聘条件的社会人员、退伍军人及毕业生踊跃报名参选。除体检费由考生自付外，此次招聘不收取任何费用。请广大应聘人员在报考过程中，注意防范不法分子的诈骗行为，以免上当受骗。

(二)应聘人员向招聘办公室提供的所有材料一经提交后不再退还本人，个人联系方式不得随意变更，因错填、变更等造成无法联系的视为自动弃权。

(三)凡发生未在规定时间内按要求参加资格审查、考试考核、体检、政审、报到等情况的，均视为自动放弃资格，发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

十五、纪律与监督

本次公开招聘严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

十六、本简章由泗阳县消防救援大队负责解释。

政策咨询电话：

(工作日: 上午9：00—11：30，下午14：30—17：30)

地址：泗阳县消防指挥中心(泗阳县解放北路8号)

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原标题：泗阳县消防救援大队公开招录政府专职消防员简章

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