(四)考试

考试分为笔试和面试两部分进行。

1.笔试：笔试采取闭卷方式，主要测试招聘人员应必备的公共基础知识、专业知识。笔试分值为100分，占总成绩的60%。同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。笔试的开考比例原则上定为招聘岗位人数的1:3，首次报名期满后达不到开考比例的岗位，将补充报名，补充报名后仍达不到开考比例的岗位，按1:2的比例进入笔试。

笔试结束后，根据笔试成绩，按招聘岗位的1:3比例确定进入面试，如部分岗位达不到面试比例，该岗位参加笔试的人员全部进入面试，若同一岗位末位人选成绩出现并列的，则同时进入面试。

对于蒙古族、鄂温克族、鄂伦春族、达翰尔族考生，在笔试成绩加权后加2.5分。

2.面试:结合笔试综合考评，主要考察招聘人员的综合知识、综合技能以及适应岗位要求的综合能力素质。面试分值为100分，占总成绩的40%。笔试、面试考试时间、考试地点另行通知。

3.相关要求：

(1)本次公开招聘工作人员的笔试、面试考务工作由阿拉善盟赛汗人力资源派遣有限公司办公室组建考务工作组统筹安排。

(2)考试总成绩的计算：

应聘人员考试总成绩计算公式为：

考试总成绩=笔记总成绩×60%+2.5(四个主体少数民族)+面试总成绩×40%

(3)同一岗位最后一名考试总成绩出现并列的，以笔试成绩由高到低排序录取聘用，笔试、面试成绩均相同的，应组织加试(加试形式由公司根据实际确定)，等额确定进入体检和考察范围的人选。

(五)体检

根据总成绩高低排序，体检对象按照拟招聘岗位人数1:1比例依次确定进入体检。

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的相关规定执行，指定医院进行体检，体检费由应聘人员自行承担。

(六)政审考察

体检结束后，进入考察程序的考试人员需拿户口本身份证到户籍所在派出所出具的考察(政审)材料，考试人员因政治表现、道德品质不良，因违法违纪等行为受到相关处分的，取消录用资格，因体检或考察不合格出现空缺名额的，按照考试总成绩(笔试成绩+面试成绩)由高到低依次等额递补，考试总成绩出现末位并列的，以笔试成绩排名先后确定聘用人员。

政审时间以工作人员实际通知提交政审材料时间为准。

(七)递补

对体检、政审不合格所出现岗位空缺的，可根据本岗位总成绩由高到低依次递补;在工作岗位半年内，招聘人员自行辞职者，用人单位可根据本岗位总成绩从高到低依次补充录用。

六、公示及聘用

拟聘用人员由阿拉善盟赛汗人力资源有限公司进行公示，公示期为7天。公示期间接受社会监督举报，监督举报者应以真实姓名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，确定拟聘人员，阿拉善左旗科学技术和林业草原局与招聘人员签订三个月的试用劳务合同，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理有关聘用手续;对反映的问题不符合录用条件并经查证属实的人员，取消其聘用资格，按照相应程序进行递补;对反映有严重问题的一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后决定是否聘用;试用期满后服务单位对聘用人员进行全面考核，经考核能胜任本职工作的，阿拉善左旗科学技术和林业草原局与其办理正式聘用手续，不胜任本职工作的，用人单位将解除聘用合同，不予聘用。

七、入职培训

招考聘用的工作人员由阿拉善左旗科学技术和林业草原局负责进行岗前培训。

八、其他事项

(一)本次公开招聘考试不指定考试辅助用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班，不举办、也不委托任何机构进行集中体能训练。

(二)本次招聘工作由阿拉善盟赛汗人力资源派遣有限公司组织实施。

(三)本公告由阿拉善左旗科学技术和林业草原局负责解释。

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阿拉善左旗科学技术和林业草原局

2020年4月6日

原文标题：阿拉善左旗科学技术和林业草原局 关于公开招聘草原管护人员的简章

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