(三)面试

1.面试前，因应聘者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假的，一律取消面试资格。

2.面试方法和内容：面试采用结构化的方法进行，主要考察面试入围人员适应实际工作岗位要求的综合素质、专业知识等，每名考生的面试时间不超过5分钟。面试满分为100分。

(四)体能素质测试

专职招考办组织报考各岗位的考生进行体能素质测试，体能素质测试满分为100分，具体考核标准详见附件。

(五)附加测试

对于报考通信员、操作员、无人机飞手岗位的考生依据考生面试和体能素质测试总成绩从高到低的顺序，按1:1.5的比例确定参加笔试、办公软件操作测试人员，总成绩并列者，依据面试成绩由高到低的顺序确定。附加测试满分为100分。笔试内容与形式：笔试内容主要为材料作文，考核时间为1小时，字数不少于800字，考核基本写作能力和资料分析能力，笔试满分为50分;办公软件操作测试内容与形式，办公软件操作主要内容为MicrosoftPowerPoint演示文稿制作，利用所提供的基本素材材料和文字资料，30分钟内制作不少于5帧演示文稿，办公软件操作测试满分为50分。

(六)公布考试总成绩

考试结束后，及时公布考试总成绩。

1.战斗员、驾驶员、机械操作员和装备技师岗位

考试总成绩满分为200分，考试总成绩=面试成绩+体能素质测试成绩。

2.通信员、操作员、无人机飞手岗位

考试总成绩满分为300分，考试总成绩=面试成绩+体能素质测试成绩+附加测试成绩。

按照各岗位总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:1的比例确定参加体检、心理健康检测环节，因个人原因自愿放弃出现的岗位空缺，依据考试总成绩，从高分到低分依次递补。总成绩并列者，依据面试成绩由高到低的顺序确定。如面试成绩也并列，采取面试加试的方式确定参加体检人员。总成绩在“沈阳消防”微信公众号上公布。

(七)体检和心理健康检测

体检项目及标准参照《应征公民体格检查标准》以及国家有关政策规定执行。

体检由专职招考办统一组织在具有事业单位公开招聘体检经验的二级甲等以上医院进行。体检费用由参加体检者自理。考生对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向专职招考办提出。另有规定的，从其规定。复检将在考生提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

专职招考办组织体能素质测试通过的所聘岗位的考生进行心理健康检测，心理健康检测合格的考生方可进入考察环节。因个人原因自愿放弃心理健康检测或心理健康检测未合格而出现的岗位空缺，依据考试总成绩，从高分到低分依次递补。总成绩并列者，依据面试成绩由高到低的顺序确定。如面试成绩也并列，采取面试加试的方式确定参加心理健康检测人员。

心理健康检测的评价标准为：

1.人体疲劳度正常为<50;

2.心理压力正常<50;

3.植物神经功能和活性正常>50;

4.心率正常：60-100;

心理健康检测费用由参加检测者自理。

(八)政审考察

专职招考办对拟考察人员进行政治审查，对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，进入公示环节。因个人原因放弃考察或考察不合格而出现的岗位空缺，依据考试总成绩，按从高分到低分的顺序依次递补。总成绩并列者，依据面试成绩由高到低的顺序确定。如面试成绩也并列，采取面试加试的方式确定参加考察人员。