(三)招录办法

1.此次招录采取体能测试、面试、政审、体检的方式进行，(其中体能测试成绩占总成绩的60%、面试成绩占总成绩的40%)，相关时间以招录工作办公室通知时间为准。

2.按照体能测试成绩，由高到低按照1:2的比例确定面试入围人员，参加面试。

3.面试结束后，以个人总成绩由高到低按照1:1.2的比例确定人员范围参加政审、体检，政审、体检均合格者按照总成绩由高到低进行招录。

4.体能测试、面试工作由县应急管理局、县消防救援大队具体负责实施，县人力资源和社会保障局指导。

(四)公示和聘用

根据报考人员的排名情况确定拟聘用人员名单，并由招录办公室面向社会进行公示，公示期为3个工作日。

公示期满无异议或反映的问题经核实不影响聘用的人员，由县消防救援大队办理聘用手续，签订劳动合同，并进行岗前培训后安排上岗。劳动合同期限为一年，合同期满后本人自愿续聘，并经考核合格的续签劳动合同。被聘用的专职消防员试用期1个月，试用期计算在合同期限内;试用期满后经考核不合格的，予以解聘。

(五)递补

因政审、体检或放弃招录资格形成的空额，从体能成绩合格中按成绩从高分到低分进行递补，并进行政审、体检。

五、工资待遇

根据《武威市公安机关警务辅助人员薪酬待遇实施细则》，新招录人员试用期为1个月，试用期工资为2360元/人·月，试用期满后，根据县政府76次常务会议《关于提高政府专职消防队员工资待遇有关事宜》精神，按照《武威市人力资源和社会保障局、武威市财政局、武威市公安局关于印发<武威市公安机关警务辅助人员薪酬待遇实施细则>的通知》(武人社发〔2018〕661号)规定，首年工资为3500元/人·月，薪酬标准设初、中、高级三个等级九个档，按规定年限晋升，工龄工资每满一年增加50元，并按照规定缴纳养老、医疗、失业、工伤等社会保险。

六、合同终止与解聘

新聘专职消防员合同期满，用人单位不再续聘的，按解聘当月基本工资标准发给1个月工资作为生活补助费并领取失业金，所需经费由县财政拨付。合同期满专职消防员提出不再续签和合同期未满辞职以及因违纪违规违法被解聘的不再发给生活补助费。聘用期内，招录人员年度考核不合格，不能胜任本职工作、违反国家法律法规和单位纪律规定的，县消防救援大队可以单方面解除聘用合同，由县消防救援大队按照相关规定重新招收补足空缺人员，报县人社局备案。

注：具体详情可咨询天祝藏族自治县消防救援大队

联系电话：

天祝藏族自治县应急管理局

2020年4月21日

原标题：天祝藏族自治县应急管理局关于公开招录专职消防员的公告

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