七、人选确定

体能测试和岗位适应性测试成绩占60%，面试成绩占40%，计算公式为：总成绩=体能测试和岗位适应性测试成绩×60%+面试成绩×40%。根据测试考核总成绩、政审和体检等情况，择优提出拟聘用人选，经招聘工作领导小组研究后向社会公示，公示时间不少于5个工作日。公示期满后，根据公示结果确定聘用人员名单。

八、聘用管理

(一)组织集中岗前培训。对拟聘用人选由区消防救援大队统一组织为期3个月的岗前业务培训。主要内容包括规章制度、法律法规、体能训练、业务理论、业务技能、军事队列、日常管理等。培训合格后，安排上岗，培训不合格的予以辞退。

(二)规范劳动合同订立。拟聘用人选培训考核合格后，由区消防救援大队与其签订《劳动合同》，劳动合同实行每3年一签制度。劳动合同期满后，根据工作需要和本人工作情况由区消防救援大队决定是否续签。实行定期考核评价，不能胜任工作岗位的予以辞退,区消防救援大队按照缺额选拔录用。

(三)加强日常考核管理。聘用人员在聘用期间有不胜任岗位工作、严重违反区消防救援大队规章制度、违规违纪行为和严重违反劳动合同行为的，予以解除劳动合同。区消防救援大队每年对聘用人员履职尽责、遵章守纪、教育培训等情况进行考核，合同期限考核不合格的，依法解除劳动关系。

九、福利待遇

(一)薪酬待遇。政府专职消防队员工资由基本工资、工龄工资、岗位工资、绩效工资、高危行业补助、执勤补贴组成。基本工资为2800元/月;工龄工资每满一年按20元/年的标准递增;按工作年限、岗位等级逐年、逐级增资，岗位工资分三个等级九个档次，岗位工资月标准初级1档280元;绩效工资初级岗位为300元/月，中级岗位400元/月，高级岗位500元/月;高危行业补助500元/月;执勤补贴300元/月;伙食费24元/天，服装费2400元/年，人身意外伤害保险金300元/年。政府专职消防队员参加基本养老、医疗、工伤、失业、生育保险，并缴纳住房公积金，按照国家规定标准存缴个人相关账户，个人缴费部分在应发工资中扣除后，由单位或财政负责统一存缴。对评定为优秀等次的当年发放奖金800元，连续三年优秀等次，一次性发放奖金1500元。

(二)其他保障。鼓励政府专职消防队员在职期间参加各类职业技能培训、鉴定，为符合条件的队员落实子女入学入托等优惠待遇。政府专职消防队员实行24小时常态化值班备勤，实行不定时工作制，周一至周五在岗执勤，周六、周日实行轮休。对符合条件的消防队员实行年休假制度。十、其他事宜本次招聘不收取报名费、体检费及其他费用。招聘考试不指定考试辅导教材，不举办也不委托任何机构举办培训班，请报考人员保持警惕，避免上当受骗。

咨询电话：

区应急管理局 ：

区人力资源和社会保障局：

区消防救援大队：

附件下载:

2020年平凉市崆峒区招录政府专职消防员领导小组办公室

2020年4月23日

原标题：30名!2020年崆峒区招录政府专职消防员公告发布

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