(四)面试

2020年5月26日进行面试。采取结构化面试的方式，主要考察报考人员的形态举止、仪容仪表、语言表达、交流沟通和应急处突方面的心理素质及能力表现等，个人面试成绩当场公布，面试地点另行通知。

2020年5月29日公布面试和总成绩。按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例确定总成绩。同时，根据总成绩由高到低的顺序，按招聘计划数1:1的比例，确定进入体检人员名单，如遇末位考生总成绩并列的，同时进入体检。

(五)体检

2020年5月30日进行体检。体检在指定医院进行，参照《应征公民体格检查标准》执行，体检费用由个人承担。报考人员对体检有异议的可申请复检一次，体检或复检不合格者，取消招聘资格，空缺名额依次递补。

(六)政审

2020年6月1日进行政审。政审以公安机关出具的政审结果为准。政审不合格者，取消聘用资格，空缺名额从面试人员中按总成绩由高到低的顺序依次递补，递补的人员政审不合格的，不再进行递补。

(七)公示和聘用

2020年6月3日进行公示。通过报名及资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、政审等环节，确定拟招聘人员名单，在环县人民政府门户网站()进行公示，公示期为5个工作日，公示期满无异议的，按照有关程序予以招聘，并签订自愿从事消防工作承诺书。

四、聘用管理

(一)组织集中岗前培训。对招聘的合同制政府专职消防员由县应急管理局、县消防救援大队统一组织为期60天的岗前业务培训。主要内容包括规章制度、法律法规、体能训练、业务理论、业务技能、队列、日常管理等。培训合格的，安排上岗，不合格的，予以辞退。

(二)规范劳动合同订立。招聘的合同制政府专职消防员培训考核合格后，由县消防救援大队与其签订劳动合同，安排灭火应急救援、应急通信宣传保障等一线执勤工作，劳动合同每次签订一年，劳动合同期满后，根据本人履职情况，由用人单位按照工作需要及考核结果决定是否续聘，并报人社局备案。

(三)加强日常考核管理。聘用的合同制政府专职消防员由县消防救援大队按照国家综合性消防救援队伍同等标准落实执勤训练、管理教育要求，实行月考评、年度考核制度，并报人社和应急管理部门备案。在聘用期间，对违反国家法律法规，严重违反消防救援队伍纪律规章、管理制度和劳动合同约定条款情形的，予以辞退，解除劳动合同;对因身体不符合国家消防员健康标准、年龄超过45周岁(含)或有其他不适宜担任消防员情形者，不再续聘;对非因正当原因提前或自行离职的，计入个人诚信档案，此后不得参加我县国家机关及企事业单位招录(聘)考试。

五、薪酬待遇

招聘的人员基本工资为：高中及中专学历2500元/月，大专学历2600元/月，本科学历2700元/月，研究生及以上学历2800元/月;工龄工资为每满一年50元/月;加班补助300元/月，高危补助和执勤补助各1000元/月，加班和执勤补助结合每月绩效考评成绩按比例发放。养老、医疗、工伤、失业、生育保险和住房公积金等由个人和用人单位分别按规定缴纳。

六、其他事项

1.本次招聘不收取任何费用，不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

2.本次招聘工作资格审查贯穿始终，凡弄虚作假或有违规行为者，无论何时发现，一经查实，即取消相关资格。

3.所有报考人员在报名、考试、体检等过程中要全程佩戴口罩，尽可能减少陪同人员，做到不聚集、不扎堆，自觉遵守疫情防控及相关工作秩序。对不服从安排管理的，除现场取消报考人员相关资格外，还将按照有关规定追究当事人相关责任。

4.本公告未尽事宜，由环县公开招聘合同制政府专职消防员工作领导小组研究决定。

附件：

环县人力资源和社会保障局

2020年4月29日

原标题：关于公开招聘合同制政府专职消防员的公告

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原标题：关于公开招聘合同制政府专职消防员的公告

文章来源：http://www.huanxian.gov.cn/xwzx/gsgg/content_24804?from=timeline&isappinstalled=0