(三)体能测试时间、地点及要求：

根据所报考的职位，根据面试成绩，由高分到低分按照1︰3的比例确定进入体能测试人员。凡达不到规定比例的，按实际人数进入体能测试。

1、体能测试时间、地点，另行通知。

2、考生须着运动鞋，携带本人身份证件按时参加体能测试。

3、体能测试内容：

(1)男：3000米、仰卧起坐、俯卧撑

(2)女：1500米、跳绳、仰卧起坐

4、体能测试标准按照应急管理部消防救援局《应急救援业务训练与考核大纲(试行)》执行。

(四)总成绩计算

消防员：总成绩=面试总成绩×50%+体能测试总成绩×50%

文员：总成绩=面试总成绩×80%+体能测试总成绩×20%

(五)体检

1、根据总成绩由高到低排序，按招考职位拟聘用人数1∶1的比例确定体检人员，体检不合格或有疑问的，考生可提出复检请求。经招聘领导小组批准，在指定的医院进行复检。复检仅进行一次，体检结果以复检结论为准。因体检不合格职位出现空缺的，按该职位总成绩排名依次递补。

2、体检参照《新疆自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》(详见附件3)执行。

3、体检费用由考生自行负担。

4、体检时间、地点：另行通知。

(六)考察政审、公示

对体检合格的考生按规定进行考察政审，考察政审不合格者，取消聘用资格，造成的空缺按本职位总成绩依次递补。凡本职位无递补人员的，根据招聘领导小组确定的调剂方案，统一进行调剂。

考察政审结束后，由招考领导小组根据面试、体能、体检、政审结果确定拟聘用人员名单后，按照规定在博湖县人民政府信息网()对拟聘用人员进行为期3天的公示。

(七)聘用

公示结果无异议后，由公开招聘领导小组进行审批。审核无误后，下发正式聘用文件，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，在一定时间内查清后再决定是否聘用。

新聘用人员不纳入事业单位编制限额管理，以合同形式确定劳动关系。新聘用人员试用期一年，试用期自报到之日起开始计算，试用期须签订劳动合同书。试用期满后进行综合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。

五、本《简章》规定的时间、地点及其他事项，如有变化，另行通知。

六、招聘信息发布

招聘信息在博湖县党政信息网发布。本《简章》确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，均以博湖县人民政府信息网公告为准()。如因个人原因未及时登陆网站查询相关信息而导致错过考试环节的，造成的后果由考生个人承担。

七、本《简章》未尽事宜由博湖县面向社会公开招聘工作领导小组研究后决定。

咨询电话：

博湖县消防救援大队： 胡远祥(站长)

何 涛(指导员)

博湖县人社局：

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原标题：博湖县消防救援大队2020年面向社会公开招聘工作人员简章

文章来源：http://www.xjbh.gov.cn/xwzx/tzgg/content_74782