(七)培训及聘用

拟聘用人员进行集中培训1个月，集训期间自行退出或考核不达标者不计发工资。经培训及考核鉴定合格者，由用人单位与其签订《劳动合同》，培训不合格者不予聘用。新聘用人员服务期限暂定为三年，一年期满经考核合格者可续聘。

(八)工资待遇

1、基本工资：塔城市政府专职消防员月工资合计4221.63元/月，缴纳“五金”1395.29元/月(其中单位缴费1016.56元，个人缴费378.73元)，绩效考核工资300元/月，实发2826.34元。

2、学历工资：高中、中专50元/月，大专100元/月，本科200元/月，研究生300元/月。

3、取暖费：工作连续满6个月及以上一次性发放取暖费1700元。

4、工龄工资：对工作满一年，且年度考核评定为合格及以上的政府专职消防员，按照50元/年的标准递增工龄工资，被评为不合格等次的，不享受该工龄工资递增。

已聘用人员由塔城市消防大队提供食宿、发放服装(冬季、夏季)，每年购买人身意外伤害保险。

(九)调剂

遇有体检、政审不合格或在签订劳动合同前自主申请辞职的、违反相关规定取消聘用资格的，视岗位报考情况进行调剂。

通过政审、面试(技能)、体能测试、体检合格的拟聘用人员，必须服从分配，否则不予聘用。

五、人员管理

本次招聘的工作人员，按照《塔城市机关、事业单位聘用人员管理暂行办法》，招聘的工作人员与招聘单位签订劳动合同，劳动合同为三年一签，经用工单位考核合格者续签下一年劳动合同。劳动用工合同报塔城市人力资源和社会保障局备案。

六、各单位工作任务

(一)市人社局、市消防救援大队

1、负责考试报名、资格审查、准考证发放。(市人社局)

2、负责组织人员进行面试试题命制。(市人社局、消防大队)

3、负责组织面试分数汇总、公示。(市人社局)

4、负责组织体能测试、驾驶技术实操考试(市消防大队)

5、负责拟聘用人员政审工作。(市人社局)

(二)市纪委监委

参与招聘工作的面试命题、面试考官、体能测试考官及工作人员，要严格执行规定的程序和原则，并实行公务回避。对违反规定的，视情节轻重，给予必要的党纪、政纪处分;情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。违反规定的报考人员，取消其考试资格;已被聘用的，取消其聘用资格。

附件：1

塔城市公开招聘政府专职消防员工作领导小组

2020年5月21日

原标题：2020年塔城市公开招聘政府专职消防员公告

文章来源：https://www.xjhr.com/News/40908.html