(二)心理测试和面试

1.心理测试采用合格评定制;面试实行量化评分，满分100分，低于60分的为“不合格”;心理测试和面试结果有一项为“不合格”的予以淘汰。

2.体能测试合格的人员，携带本人身份证和《报名登记表》参加心理测试和面试，具体时间、地点、方式另行通知。

3.报考人员本人应携带本人身份证参加心理测试和面试，发现替考、作弊及不服从统一安排等违规行为，测试成绩无效，取消聘用资格。

(三)体检及政审

1.参加体能测试、心理测试和面试合格人员，按照体能测试和面试各占50%的比例计算总成绩，按照聘用岗位1:1的比例从高到低确定体检入围人员，具体安排另行通知。

2.体检结果应符合《应征公民体格检查标准》，体检不合格的不予招录。

3.报考人员应携带本人身份证参加体检，体检费用由报考人员本人承担。

4.每人需提交一份由被政审者户籍所在地派出所出具的政审材料。

(四)公示

 政审合格者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在北京市通州区人民政府网站-政务公开专栏-通知公告栏()和通州人才网()上进行公示，公示期为7日。

 五、录用

 根据公示情况，确定录用人员名单。对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用。如出现录用岗位空缺的，按照同岗位进入面试报考人员的考试总成绩由高到低排名顺序，履行相关程序补充录用。

(一)入职培训

 新录用队员上岗前，参加入职培训。培训考核不合格的，自动放弃者，或有其他不适宜从事森林消防综合应急救援工作情形的，不予录用。

(二)用工方式

 聘用人员全部实行劳动合同制用工，由通州区应急管理局委托劳务派遣单位，统一标准，统一程序，统一录用，统一培训。由劳务派遣单位与所聘人员签订劳动合同。

 所有受聘人员由通州区应急管理局统一调配和安排至各分队相关岗位上工作。对不服从调配的人员，将不与其签订劳动合同。

 通州区森林消防综合应急救援队伍队员，工作时24小时驻勤(驻勤期间提供食宿)。

(三)工资待遇

 通州区森林消防综合应急救援队伍队员平均工资水平按照《北京市通州区人民政府办公室关于印发通州区进一步加强区级森林消防综合应急救援队伍能力建设方案的通知》(通政办发〔2020〕8号)等文件相关规定执行。原则上队员首年薪酬按2018年本市全口径城镇单位就业人口平均工资的85%标准确定，并以3年为1个周期进行相应调整，队员待遇包含五险一金、高危职业补助等。

 六、特别提示

(一)资格审查工作贯穿公开招聘全过程，报考人员应对自己所填报材料的真实性负责，对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试政审过程中作弊等违反公开招聘纪律的报考人员，一经查实，一律取消其报考资格。考生提交的材料不予退还。

(二)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位或个人举办考试、测试辅导培训班。

(三)报考人员应及时上网查阅成绩及通知，按照通知要求的具体时间、地点参加考核，因考生自己原因未能参加招聘下一步工作的由考生本人负责。

(四)报考人员应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果的，由考生本人负责。

(五)解放军和武警部队退役士兵、政府(企业)专职消防队员，同等条件下优先录用。

(六)由于从事的工作较为辛苦且具有一定危险性，适合男性报考，报名前请您慎重决定。

(七)正值疫情期间,请严格遵守疫情防控要求。

附件：见原文链接

附件1：2020年北京市通州区森林消防综合应急救援队伍招聘岗位需求表

附件2：2020年北京市通州区森林消防综合应急救援队伍招聘报名登记表

附件3：北京市通州区森林消防综合应急救援队伍招聘知情书

附件4：2020年北京市通州区森林消防综合应急救援队伍招聘体能测试内容和评分标准

咨询电话： 

咨询时间：周一至周五 上午 9：00-11：00 

(节假日休息)  下午14：00-17：00

北京市通州区应急管理局

2020年5月29日

原标题：2020年通州区森林消防综合应急救援队伍公开招聘公告

文章来源：

原标题：2020年通州区森林消防综合应急救援队伍公开招聘公告

文章来源：http://www.bjtzh.gov.cn/bjtz/home/202005/1274410.shtml