4、资格审查：

用工单位将根据本公告设定的报考条件对报考人员进行资格审查。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确。对提供虚假材料或隐瞒欺骗者，一经发现，取消报名资格。

(二)测试考核

本次招聘将通过体能测试、心理测试、面试共三项考核，均由白银市消防救援支队组织实施。

(三)体检

1、按拟招聘人员总成绩由高分到低分依次排序，等额确定体检、考察对象。

2、体检参照《应征入伍公民体格检查标准》。由白银市消防救援支队具体组织实施，确定时间、地点、参加人，不在规定时间内参加体检的，视为自动放弃。

3、对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，取消资格。体检不合格的视为淘汰，按考评成绩排序依次等额递补。

4、体检费用由体检人员自行承担。

(四)人选确定

综合成绩从高到低排名情况，根据招聘计划1:1.5的比例进入体能培训考核期，期满结束后按招聘计划拟定招聘人选，确定拟聘用人员名单。

(五)人员补聘

岗位补聘从参加本岗位应招并参加面试，但未被确定为拟聘用人员中按综合成绩从高到低进行补聘。

四、聘用管理

(一)岗前集中培训60天，期间由白银市消防支队统一组织岗前集中业务培训，每月期满应发工资为1570元整。

(二)岗前集中培训合格人员被聘用后，安排跟班见习1个月，依法与甘肃金桥劳务股份有限公司签订劳动合同，实行合同制管理，缴纳社会保险，劳动合同每两年一签。每月期满基本工资1800元整，每月增发放绩效考评1500元整和高危职业津贴800元整。期间每月应发工资4100元整(含个人应缴社保)。

(三)聘用人员培训内容包括规章制度、法律法规、体能训练、队列、业务技能、日常管理等。聘用人员在见习期内如有不胜任岗位工作、严重违反用工单位规章制度、违法违纪行为和严重违反劳动合同行为的，予以解除劳动合同。用工单位每年对聘用人员进行考核，包括履职尽责、遵章守纪、教育培训等，年度考核不合格的，依法解除劳动关系。符合《劳动法》、《劳动合同法》等关于解除或者终止劳动合同规定的，应当依法解除或者终止劳动合同。

(四)拟招聘专职消防员采用“单编或混编”模式编入国家综合性消防救援队伍，与国家综合性消防救援队伍人员共同执勤。实行准军事化管理和特殊工时制，24小时值班备勤，每月享有轮休待遇。因重大节日安保工作或者战备执勤需要时，停止轮休。

五、相关待遇

正式聘用人员享受以下待遇：

(一)专职消防员的工资待遇第一年应发4100元(含个人应缴社保)，第二年应发4300元(含个人应缴社保)，之后每年依据相关政策进行调整。

(二)食宿、服装、被装标准享受与国家行政编消防员同等待遇，用工单位另为每人购买一份人身意外伤害险。

(三)交通出行享受国家综合性消防救援队伍人员优待政策。

(四)鼓励专职消防员在职期间参加各类职业技能培训、鉴定，符合相应条件的优先推荐参加国家行政编制消防员招聘。

(五)按照《消防员职业健康标准》开展职业健康监护，为专职消防员建立职业健康档案。

(六)专职消防员因工受伤、致残或死亡的，按照规定进行工伤认定、劳动能力鉴定，落实各项工伤及政策抚恤待遇。

六、公告时间为6月11日至6月15日，共计5天。

七、本公告内容最终解释权归白银市消防救援支队所有。

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甘肃金桥劳务股份有限公司

2020年6月11日

原标题：甘肃金桥劳务股份有限公司2020年招聘白银市专职消防员的公告

文章来源：http://rsj.baiyin.gov.cn/zhaopin/2020-06-11/5016.html