(二)体能测试

体能测试项目：1000米、100米跑、俯卧撑和立定跳远，不适宜剧烈运动或有隐形疾病的不得参加体能测试。

记分方法：四项总分为100分，每项基础分为25分;每项第一名25分，第二名24.5分，由此类推，按照名次每名递减0.5分，若同名次的有N人，下一名递减0.5×N分，总成绩为四项成绩之和。按照体能考核总成绩由高到低排名，前58名参加面试。

(三)面试

采用结构化方式进行，着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质以及与招聘岗位相关的综合能力、业务能力和专业素养等。

记分方法：面试总分为100分，按照面试考核成绩由高到低排名，前48名参加资格复审。

(四)资格复审

面试时，应聘人员须持本人身份证、户口本、退伍证、学历证明原件及以上证件复印件各一份(A4纸大小，原件核实后退回)，凡不具备应聘条件或具有不予应聘情形的，取消应聘资格，空缺名额依次递补。

(五)体检

资格复审合格者安排体检，体检在指定的医疗机构进行，体检参照《应征公民体格检查标准》执行，体检费用由报考者承担。体检不合格者排名依次递补。

(六)聘用

聘用人员确定后，实行劳务派遣制，被聘用人员与劳务派遣公司建立劳动关系，签订劳动合同。

五、工资待遇

(一)专职消防员工资参照公安消防部队下士的工资标准(含社会保险)予以保障，并依据用人单位绩效考核标准和岗位等级条件浮动。

(二)为专职消防员办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并办理人身意外伤害保险。

(三)专职消防员工资、社会保险及日常运行公用经费、消防业务费等具体保障内容按上级有关规定执行。

六、合同解除

用人单位负责专职消防员的日常管理与考核，对考核不合格者提出解聘意见，经用工合同签订方审查，按照《劳动法》、《劳动合同法》有关规定执行。

七、管理使用

(一)依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中国人民解放军内务条令》、《中国人民解放军纪律条令》、《公安消防部队执勤战斗条令》、《公安消防部队抢险救援勤务规程》和《公安消防部队作战训练安全要则》等相关规定对专职消防员进行管理。

(二)专职消防员实行军事化管理和特殊工时制，24小时值班，每月轮休8天。累计工作满1年以上的专职消防员，享受国家规定的带薪公休假。

(三)专职消防员上岗前由银川市消防支队集中培训，经培训考核合格后，正式聘用上岗，并在全市区范围内统一分配。

(四)专职消防员在服务期间，市消防支队可根据各消防站执勤力量需求进行岗位调整。

八、其它事项

(一)凡涉及本次招聘工作的重大事项或未尽事宜，经研究决定后，以银川市人事考试培训中心网站()公开发布的公告为准。

(二)应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致无法通知相关事宜的，责任由应聘人员自负。

(三)考试成绩只在本次招聘期内有效。

(四)本次专职消防队员招聘工作由银川市消防支队负责最终解释。

原标题：银川市专职消防队员招聘公告

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