(四)面试

1、面试由山西联业人力资源有限公司组织实施。面试重点测试应试者的分析理解、临场应变、语言表达、组织协调等综合素质。

2、评分要求：面试实行百分制，按照总成绩从高到低的顺序，按1：1确定体检对象。如招聘总成绩并列，体测成绩高者进入体检环节;如体测成绩仍并列，重新组织面试，面试成绩高者进入体检环节。

3、其它要求：面试时间、地点、另行通知。考生未在规定时间内参加面试的，视为放弃面试资格。

(五)体检

1、根据体能测试和面试的综合成绩(综合成绩=体能测试成绩×60%+面试成绩×40%(按四舍五入保留两位小数)。由高到低进行排序，按照招聘人数1:1的比例确定体检名单。

2、体检时携带本人身份证原件按照规定的时间、地点准时参加，具体事宜另行通知;不在规定时间内参加体检的视为自动放弃;

3、体检标准根据森林消防工作的实际需要，按照《应征公民体格检查标准》进行。体检不合格者不予聘用，按照综合成绩排名依次递补。

(六)政治审查

体检合格人员填写《政治审查表》,并到户籍所在地的村(居)委会或毕业(就读)学校、辖区公安派出所签署意见并加盖公章，提交进行政治审查。因政治审查不合格造成空缺的，根据综合成绩排名依次递补。

(七)公示及聘用

经政审合格后列为拟聘用人员，公示时间为5个工作日。公示期满后，根据公示结果确定聘用人员名单。

五、聘用管理

对聘用人员由云州区森林草原消防队进行试用，试用期为3个月，试用期满考核合格后，由委托单位与其签订劳动合同，初次聘用合同期限为3年，试用期满考核不合格的，解除劳动合同关系。劳动合同期满后，根据工作需要和本人工作情况决定是否续签。聘用人员在聘用期间有不胜任岗位工作、严重违反规章制度、违规违纪行为和严重违反劳动合同行为的，予以解除劳动合同。每年对聘用人员履职尽责、遵章守纪、教育培训等情况进行考核，年度考核不合格的，解除劳动关系。

六、工作地点和时间

聘用后统一在云州区区域内工作，按照准军事化管理，24小时驻勤，实行轮休制。

七、工作待遇和薪酬

(一)享受待遇

1、社会保险(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险)由山西联业人力资源有限公司缴纳;

2、提供工作期间的防火服装、特险期的食宿，生活用品自理;

(二)工资薪金

1、招聘人员实行聘用制，由云州区林业局通过劳务派遣公司根据《劳动合同法》与其签订劳动合同，三年一签，试用期三个月。

2、薪资待遇：试用期月薪1800元，试用期后月薪2500元。聘用人员聘用期内按规定缴纳社会保险和人身意外保险，个人部分从工资中代缴。并按照《云州区森林防火应急分队队员管理办法》考核兑现。

八、工作纪律与监督

严格执行招聘工作纪律，加强考风考纪的督查，防止和杜绝不正之风;对违反纪律招聘的人员，一经查实，立即取消聘用资格，并追究有关人的责任。

九、注意事项

本次招聘在云州区林业局的监督下举行，资格审查、体能测试、面试当天未携带相关证件材料的视为放弃资格。

咨询电话： 曹女士

注意：1、请完整填写报名登记表，需贴一寸红底证件照照片。

2、参加体能测试人员要确保本人身体能适应测试条件，否则突发意外事故，后果自负。

原标题：大同市云州区林业局公开招聘云州区森林草原消防员的公告

文章来源：https://www.yunzhou.gov.cn/zwgk/zwgg/2020-07-01/23275.html