(五)考试

1、体能测试

(1)测试时间：待定

(2)测试地点：待定

(3)测试项目：3000米跑(占40%)、100米跑(占20%)、单杠引体向上(占20%)、仰卧起坐(占20%)、立定跳远(占10%)，满分为100分。

(4)体能测试项目四项均达到《峡江县公开招聘合同制消防员体能测试评分标准》60分及格线后，确定为入闱笔试人员，具体视整体测试情况确定。

2、笔试

(1)笔试时间：待定

(2)笔试地点：消防救援大队五楼会议室

(3)笔试采用闭卷方式进行，笔试时间为90分钟采取闭卷的方式进行，笔试内容为：灭火救援职业技能鉴定考试指导手册。题库由县消防大队提供，试卷由招聘领导小组相关成员单位选题、打印、密封。

3、面试

(1)面试时间：在笔试成绩公布后5日内完成。面试前一天通知考生带本人身份证到峡江县消防救援大队一楼办事大厅领取面试准考证。

(2)面试内容：主要测试考生的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等，满分为100分。根据现场抽签排序进行面试，每位考生面试时限为5分钟。

(3)面试地点：县消防救援大队二楼会议室

4、总成绩计算：总成绩=体能测试成绩占50%+笔试成绩占20%+面试成绩占30%。根据考试总成绩从高分到低分等额确定入围体检政审对象(如考试总成绩相同，则按体能测试成绩从高分到低分确定)。

(六)体检、政审

1、体检：参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行，体检不合格的不予以招录，体检费用自理。体检时间和地点另行通知。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。

2、体检合格的人员统一组织政审，重点审察应招人员本人及家庭成员和主要社会关系历史及现实表现等情况，政审主要对应招人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行核查。

3、体检、政审不合格者，不予招聘。对因体检、政审不合格所产生的缺额按总成绩从高分到低分依次递补，总成绩如相同则按体能测试成绩从高分到低分递补。

(七)公示

按照体检、政审合格考生的考试总成绩从高分到低分确定拟聘用人员名单，在峡江县人民政府网和“掌上峡江”微信公众平台公示7天。

(八)招聘后的管理及待遇保障

1、职责与管理。合同制消防员招聘后实行准军事化管理，按照要求执勤备战、集中食宿，日常休息采取不定时工作制(遇有特殊任务或重大任务及时召回)或轮休值班制，原则上工作6天休息3天，上班期间24小时在岗在位。因工作成绩突出，参照消防队伍现有人员等条件评功评奖，予以表彰奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按照有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。

2、签订合同。拟聘用人员自正式报到之日起一个月内，由峡江县消防救援大队与拟聘用人员签订劳动合同，试用期为3个月，首次签订劳动合同期限为3年，第二次续签劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。

3、工资福利。试用期工资为2700元/月，正式录用不低于4000元/月，每年按相关规定逐级递增，新标准批准后执行新规定，个人和单位缴纳的五险一金由消防救援大队统一上交，上班期间吃、住在大队，统一发放服装。

4、社会保险。按照国家有关规定办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险和住房公积金。

咨询电话：峡江县消防救援大队

孙队长：范参谋：

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1、峡江县公开招聘合同制消防员体能测试评分标准

2、峡江县公开招聘合同制消防员报名表

3、峡江县公开招聘合同制消防员考察(政审)表

2020年7月2日

原标题：峡江县2020年公开招聘合同制消防员公告

文章来源：http://www.xiajiang.gov.cn/news-show-29184.html