考生所提供的资料必须真实，所提供的联系方式必须准确无误，确保能够及时联系，若无法联系后果自负。除无犯罪记录证明，可在办理入职手续前提供，其它材料必须齐全，否则不接受报名。

(二)考试

社区消防员的考试由体能测试和面试组成。

1.体能测试

体能测试项目为3000米跑，100米跑，单杠引体向上。各测试项目成绩按一定比例折合成体能测试成绩。对体能测试合格的考生，依体能测试成绩分数高低排序，根据拟招录人数的3倍确定入围面试人选;若体能测试合格人数少于拟招录人数的3倍，则所有体能测试合格的考生均列为入围面试人选。

2.资格复审

拟进入面试的考生，由用工单位进行资格复审，资格复审不合格取消面试资格。深圳市优才人力资源有限公司按分数高低进行递补，资格复审合格进入面试及后续程序。

3.面试

面试结束后，按体能测试占60%、面试占40%合成考试总成绩(总成绩相同的按体能测试成绩高低排序)，按拟招录人数确定体检人选，总成绩低于60分的考生不得进入体检名单。成绩排名前50%的未被录取的合格人员信息录入人才备选库，自发公告之日起一年内，若相应同岗位空缺，可从人才备选库中依次补录。

(三)公示

成绩及体检人员名单，将在选拔考核结束后在深圳市优才人力资源有限公司网站上公示3个工作日。

(四)体检

由深圳市优才人力资源有限公司统一组织到指定医院进行体检，体检费用考生自理。体检合格的，予以录取。体检不合格者，不予录取，所空出的名额按考试成绩排名先后依次审核递补。

(五)办理入职手续

经体检合格人员，由深圳市优才人力资源有限公司与录取人员签订劳动合同，此次招聘的员工列入深圳市优才人力资源公司派遣管理，具体岗位由用工单位安排。

五、其它说明

(一)工资待遇按照区相关规定执行。

(二)本公告由深圳市优才人力资源有限公司负责解释。

附件：

深圳市优才人力资源有限公司

2020年7月6日

原标题：深圳市优才人力资源有限公司关于招聘社区小型消防站消防员（派遣至布吉街道）的公告

文章来源：http://www.lg.gov.cn/xxgk/zwgk/rsxx/ryzp/content/post_7847326.html