(三)总成绩合成与确定体检人员

1、笔试成绩占总成绩的30%，体能测试成绩占总成绩的70%，总成绩按四舍五入计算法保留2位小数。总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩×30%+体能测试成绩×70%。

2、确定进入体检人员名单。根据招聘计划和总成绩，从高分到低分按1:1的比例确定体检人员名单。

(四)体检

体检由招聘领导小组负责组织实施。体检标准及项目参照《应征公民体格检查标准》执行。体检的具体时间、地点另行通知，体检费用自理。

(五)资格复审

资格复审由招聘领导小组办公室组织。主要考核应聘人员的思想政治表现，道德品质、业务能力、心理素质等情况。

(六)公示

招聘领导小组将拟聘用人员名单，在任丘人事人才网公布，公示期为7个工作日。

四、聘用

由招聘领导小组汇总拟聘用人员基本情况，上报市政府，签批同意后办理相关手续。

五、有关事项

(一)体检、资格复审公示过程中若出现不合格人员，不予聘用，依据总成绩名次依次递补。

(二)最后一名成绩并列的，依次按照3000跑成绩(高者优先)、俯卧撑成绩(高者优先)、仰卧起坐成绩(高者优先)、笔试成绩(高者优先)进行录取。

(三)待遇：凡符合此次招聘条件并被聘用的人员，签订劳动合同，合同期限为3年(三年后经考核合格后可续签合同);试用期期间发放基本工资(2600元/月)，试用期结束后发放消防高危补贴和绩效工资等(工资合计不低于4250元/月)，并缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、意外保险及住房公积金。

(四)新招聘人员实行三个月(含培训)试用期制度，试用期包括在合同期限内。试用期满合格的，予以聘用;试用期间不合格的，不予聘用。

(五)履行消防员工作职能，担负灭火、抢险救援等执勤任务。每月轮休10天，其余时间在单位值班备勤，实行封闭式军事化管理。

(六)对不能胜任工作、身体不适应所在工作岗位要求或违反《合同制消防员管理规定》的，依据相关规定解聘。

本公告由任丘市消防救援大队公开招聘领导小组负责解释。

咨询电话：

任丘市消防救援大队公开招聘领导小组

2020年9月30日

消防救援人员体能训练标准

原标题：任丘市消防救援大队2020年公开招聘政府专职消防员公告

文章来源：http://www.rqrsrc.com/notice/notice-show.php?id=254