六、体检

应聘队员到招聘领导小组指定医院统一参加体检。体检标准参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行。对因体检不合格或考生自愿放弃(未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃)，所缺名额根据该岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补1位。对体检结果有异议的，可申请复检一次。体检时间、地点另行通知。

七、政审

政审主要对拟聘人员政治思想表现、道德品质、工作能力、工作实绩、缺点和不足、回避的关系、是否存在违法违纪以及直系血亲和对本人有重大影响旁系血亲的情况进行核查(政审内容见附件3)。对因政审不合格或考生自愿放弃，所缺名额根据该岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补1位。

八、公示

体检、政审合格的考生按考试总成绩从高分到低分排名确定拟聘用人员名单，在安源区政府门户网站公示。

九、聘用

1、招聘领导小组按照规定和标准，根据各环节考察情况综合考虑，择优确定拟招聘人员。

2、试用期和合同期，凡聘用人员须经过三个月试用期，试用期间发放基本工资，试用合格后与萍乡市杰睿人力资源有限公司签订劳动合同。

3、每年年底，由安源区应急管理局和安源区消防救援大队组织对所有聘用人员进行年度综合考核(考核办法另行制定)，经考核不合格且不能胜任工作的队员依法解除劳动合同。缺额人员由招聘领导小组办公室按招聘条件随时增补，以保证队员总数不变，活力不减。

十、管理

1、被聘用后根据岗位不同履行下列职责：

(1)学习灭火救援基本理论、政策和知识，掌握灭火救援技术、战术和指挥方法;

(2)根据指示扑救火灾(含森林火灾)和抢险救援;

(3)承担地质自然灾害，建筑施工事故、道路交通事故、空难等生产安全事故，恐怖袭击、群众遇险等社会安全事件的抢险救援任务;

(4)协助处置水旱灾害、气象灾害、生物灾害、矿山事故、危险品化学事故、水上事故、环境污染、核与辐射事故和突发公共卫生事件;

(5)防火巡查、消防(森林消防)宣传培训、火场宣传、排查整治森林火灾风险隐患、业务受理、档案管理等工作;

(6)根据指示执行地方政府交办的其他救援任务。

2、按照下列要求实行准军事化管理：

(1)按照《安源区合同制消防员招聘管理规定(试行)》进行管理;

(2)按照国家性综合消防救援队伍思想政治教育大纲要求参加政治学习，培养忠贞品质、坚强意志和优良作风;

(3)业务技能达到消防(森林消防)救援队伍相应职级消防员水平和《灭火救援员国家职业技能标准》;

(4)应按照《国家综合性消防救援队伍执勤战斗条令》要求参加执勤备战等相关工作;

(5)采取混编驻队管理和执勤的方式，集中食宿，24小时全天候驻队执勤，并按照《国家综合性消防救援队基层正规化管理规定》，要求建立严谨的执勤、训练、工作、生活秩序。

十一、待遇保障

1、政府专职消防员(森林消防员)实行岗位绩效工资制度，工资不低于4700元，由基本工资、绩效工资、岗位津贴、高危职业补贴和其他津贴补贴组成，落实“五险一金”，工资发放与岗位、等级、考核结果等相挂钩。(试用期工资不低于3800元)

2、因工作成绩突出，参照区综合性消防应急救援队员同等条件评功评奖，予以表彰奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按照有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。

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原标题：2020年安源区政府专职消防员（森林消防员）招聘公告

文章来源：http://www.jxay.gov.cn/portal.php?mod=view&aid=95241