(三)体能测评

1、确定体能测评对象。现场资格审核合格的人员，确定为体能测评对象。

2、体能测评。测评项目包括：立定跳远、1000米跑两个项目。两项均为必考项目，全部通过视为达标。体能测评不达标者不得进入面试环节。

体能测评的具体时间、地点等事项由县应急管理局另行通知。

(四)面试

1、面试对象的确定：体能测评达标合格者，确定为面试对象。

2、面试方式：主要测试应考者的综合能力素质、语言表达能力、应变能力、综合分析能力、仪表气质等。

3、面试成绩：面试采用结构化面试方式，60分以上为合格，满分为100分，面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。

4、面试时间：面试工作由县应急管理局按有关规定组织实施，具体面试时间、地点等事项另行通知。

(五)体检和考察

1、体检对象。面试后，按招聘人数1：1的比例以面试成绩高低顺序确定体检对象。

2、体检标准。参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382 号)组织实施。

3、体检合格的考生确定为拟聘用考察对象，考察工作参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发﹝2010﹞276号)的规定执行。招聘单位对考察对象的政治思想、道德修养、能力素质、遵纪守法、社会关系等方面的情况进行考察和政审，同时进一步核实其是否符合报考资格条件，经考察，不符合招聘岗位要求的，不予聘用。

4、如放弃体检、体检考察不合格的，按报考面试对象中以考试总成绩从高到低顺序依次递补体检对象。

5、面试成绩一年内有效，中途队员辞退或离职出现缺额时，根据需要按报考面试成绩从高到低顺序依次递补，体检考察合格后进行聘用。

(六)公示

1、公示。经体能测评、面试、体检、考察后确定为拟聘用对象，由县应急管理局进行公示，时间7个工作日，公示期间接受社会监督举报。

2、经公示无异议的考生确定为聘用对象。

四、聘用待遇及要求

确定为聘用对象的由县应急管理局发放聘用通知书。

聘用人员须与县应急管理局签订《揭西县森林消防综合救援大队聘用劳动合同书》，合同期为五年，试用期三个月。合同期满后，根据双方意愿可续签合同。

受聘人员的工资及待遇：队员基本工资2000元/人/月，绩效工资800元/人/月;并为每名综合救援大队队员购买养老保险、工伤保险、失业保险，按现行有关规定执行。

受聘人员必须服从县应急管理局安排参加岗前培训和人事任用安排。

五、组织纪律

这次公开招聘工作由县应急管理局负责组织实施。报考聘用工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，主动接受社会监督。严肃招考纪律，坚持秉公办事。凡持假证件报名者，一经查实，除取消考试、聘用资格外，三年内不得再参加我县各类招聘考试。对在工作中违反工作纪律和保密纪律，弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予相应处分。

监督举报电话：县应急管理局

六、本方案解释权属揭西县应急管理局。

附件：

1.2020年揭西县公开招聘综合应急抢险救援大队队员岗位表

2.体能测评项目动作要领及评定标准

3.2020年揭西县公开招聘森林消防综合救援大队队员报名表

原标题：关于印发《2020年揭西县公开招聘

文章来源：http://www.jiexi.gov.cn/tzgg/content/post_493397.html