(三)体能测评
1、确定体能测评对象。现场资格审核合格的人员,确定为体能测评对象。
2、体能测评。测评项目包括:立定跳远、1000米跑两个项目。两项均为必考项目,全部通过视为达标。体能测评不达标者不得进入面试环节。
体能测评的具体时间、地点等事项由县应急管理局另行通知。
(四)面试
1、面试对象的确定:体能测评达标合格者,确定为面试对象。
2、面试方式:主要测试应考者的综合能力素质、语言表达能力、应变能力、综合分析能力、仪表气质等。
3、面试成绩:面试采用结构化面试方式,60分以上为合格,满分为100分,面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。
4、面试时间:面试工作由县应急管理局按有关规定组织实施,具体面试时间、地点等事项另行通知。
(五)体检和考察
1、体检对象。面试后,按招聘人数1:1的比例以面试成绩高低顺序确定体检对象。
2、体检标准。参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382 号)组织实施。
3、体检合格的考生确定为拟聘用考察对象,考察工作参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发﹝2010﹞276号)的规定执行。招聘单位对考察对象的政治思想、道德修养、能力素质、遵纪守法、社会关系等方面的情况进行考察和政审,同时进一步核实其是否符合报考资格条件,经考察,不符合招聘岗位要求的,不予聘用。
4、如放弃体检、体检考察不合格的,按报考面试对象中以考试总成绩从高到低顺序依次递补体检对象。
5、面试成绩一年内有效,中途队员辞退或离职出现缺额时,根据需要按报考面试成绩从高到低顺序依次递补,体检考察合格后进行聘用。
(六)公示
1、公示。经体能测评、面试、体检、考察后确定为拟聘用对象,由县应急管理局进行公示,时间7个工作日,公示期间接受社会监督举报。
2、经公示无异议的考生确定为聘用对象。
四、聘用待遇及要求
确定为聘用对象的由县应急管理局发放聘用通知书。
聘用人员须与县应急管理局签订《揭西县森林消防综合救援大队聘用劳动合同书》,合同期为五年,试用期三个月。合同期满后,根据双方意愿可续签合同。
受聘人员的工资及待遇:队员基本工资2000元/人/月,绩效工资800元/人/月;并为每名综合救援大队队员购买养老保险、工伤保险、失业保险,按现行有关规定执行。
受聘人员必须服从县应急管理局安排参加岗前培训和人事任用安排。
五、组织纪律
这次公开招聘工作由县应急管理局负责组织实施。报考聘用工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,主动接受社会监督。严肃招考纪律,坚持秉公办事。凡持假证件报名者,一经查实,除取消考试、聘用资格外,三年内不得再参加我县各类招聘考试。对在工作中违反工作纪律和保密纪律,弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等造成不良后果的工作人员,按照有关规定给予相应处分。
监督举报电话:县应急管理局
六、本方案解释权属揭西县应急管理局。
附件:
1.2020年揭西县公开招聘综合应急抢险救援大队队员岗位表
2.体能测评项目动作要领及评定标准
3.2020年揭西县公开招聘森林消防综合救援大队队员报名表
原标题:关于印发《2020年揭西县公开招聘
文章来源:http://www.jiexi.gov.cn/tzgg/content/post_493397.html