(六)休假、培训待遇

免费参加统一组织的专业技术培训和年度体格检查。统一实行准军事化管理，24小时驻勤;每月安排休假8天。

四、招聘程序

坚持公开、公平、竞争、择优的原则,按照个人报名、资格初审、体能测评、面试、体检、岗前培训、确定聘用等程序进行。

报名

将报名表(附件)、本人有效居民身份证、学历证书、相关资历证书、士兵退役证等材料的扫描件统一发送至邮箱：，邮件名称“姓名+消防员/驾驶员”，报满为止。

(二)资格初审

根据应聘人员递交的信息资料，进行资格初审。初审通过，报名信息不能更改。对报考人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消聘用资格。

(三)体能测评

报名结束后，应聘人员持本人有效身份证原件，在规定时间到指定地点参加体能测评。体能测评项目为1500米长跑测试、100米跑、引体向上、立定跳远。

(四)面试

体能测试结束后进行面试。面试采取非结构化面试方式进行，时间地点另行通知。

(五)体检

统一组织拟聘用人员进行体检。根据部队要求，在三甲医院进行体检，体检内容为血常规、尿常规、肝功能两对半、胸透、心电图、HIV、梅毒检查等项目。对按规定需要复检的，只能进行1次复检，结果以复检结论为准。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，不予聘用。体检费用由应聘人员个人承担。

政治审查

面试体检合格后提供政治审查表，政治审查不合格或在后续工作中发现通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，取消聘用资格。

(七)岗前培训

符合条件的录用人员，由消防大队集中组织进行岗前培训，时间不少于2个月，培训结束经考核验收合格后方可上岗。培训内容为学习条令条例、法律法规、规章制度和常用的防火、灭火知识以及队列、体能和消防专业技能训练，以达到相应的训练标准。

六、其他事项

1、应聘人员应及时了解发布的最新招聘信息，并保持通讯工具畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2、疫情防控期间，市外人员需携带健康证明(健康码)前来参加测试、面试，做好自我防护措施，并配合工作人员做好体温检测、登记等工作;对故意隐瞒，造成不良后果的，一经查出，将按相关规定依法追究相关人员的法律责任。

咨询电话：(微信)。

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东营市东营区消防救援大队

2020年12月4日

原标题：东营市东营区消防救援大队招聘专职消防员简章

文章来源：http://dylss.dongying.gov.cn/art/2020/12/4/art_39508_10094142.html