(二)资格审查

资格审查内容主要为：审查报考人员报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件，是否真实有效。

(三)笔试

笔试采用闭卷形式，笔试内容为office办公软件操作知识。

(四)面试

1.面试对象确定。根据笔试成绩确定面试对象，按面试人数与招聘人数之比为2：1的比例。面试人数采用四舍五入法确定，若末位出现并列分，则并列分者一起进入面试。若实际参加考试的人数与招聘人数之比低于2：1，则所有参加笔试对象列入面试。

2.面试成绩为百分制，凡面试成绩低于60分的为不合格，不予录取。报考人员应携带身份证参加面试，凡出现弄虚作假、冒名顶替者，取消该应聘者参加面试的资格，根据现场抽签排序进行面试，每位应聘者面试时间不超过10分钟。

(五)体能测试

测试项目：跳绳、仰卧起坐。体能测试不合格者,直接淘汰。

(六)体检

1.体检对象确定。面试、体能测试合格者按笔试、面试成绩各占50%的比例计算综合得分(保留两位小数)。根据综合得分从高分到低分的顺序，按招聘人数1：1比例确定体检人员。

2.体检由市消防救援支队统一组织。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

(七)用工形式及待遇

1.用工形式。新进人员采用劳务派遣制用工形式，与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，合同首次签订期限一般为2年，其中试用期2个月(试用期包括在劳动合同期限内)。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。发生劳动争议的按国家有关规定及双方签订的劳务派遣合同或用工协议相关条款执行。

2.相关政策和待遇。

(1)按照国家有关规定办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险，每年享受1次免费体检。享受国家有关规定的婚假、产假，年休假(工作满一年)等假期。

(2)工资依据马鞍山市消防救援支队政府专职消防员 工资待遇暂行规定执行，试用期工资按不低于基本工资的80%发放。

五、注意事项

1.资格审查贯穿招考工作全过程。报考人员提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在体能测试、笔试、面试、体检中作弊的，一经查实，取消聘用资格。

2.凡考生未在规定时间内按要求参加体能测试、笔试、面试、体检等情况的，均视为自动放弃应聘资格。被聘用人员应在规定时间到用人单位报到，超过规定时间不报到者，取消其聘用资格。

3.报考人员上交复印件等证明材料不予退还。

4.招聘过程不收取任何费用，不委托第三方机构。

本《公告》由马鞍山市消防救援支队负责解释。

报名咨询电话：(电话自公告发布后启用，在工作日办公时间使用)

特此公告。

原标题：待遇齐全！招消防文员！

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/fwOu4b7UUzq9-K_21zKZIA