(四)资格审查

1、报名结束后，山西国宏人力资源有限公司工作组人员根据招聘条件、岗位要求，对报名者进行资格初审。资格审查合格人员进入体能测试、面试环节。

2、资格审查将贯穿整个招聘过程。应聘者对个人提交资料的真实性负责，如弄虚作假的，工作组有权取消应聘资格。

(五)体能测试

审查合格人员按国家消防员体能测试考核标准进行体能测试，体能测试成绩按百分制计算，体能测试成绩占比40%。测试时间根据疫情防控要求另行通知。

(六)面试

体能测试结束后，按照体能测试成绩从高到低排序，以1:3比例进入面试环节(不足1:3的，体能测试合格人员全部进入面试)。面试成绩按百分制计算，面试成绩占比60%。

综合成绩=体能测试成绩×40%+面试成绩×60%

(七)体检

按照招聘岗位名额，依据综合成绩由高至低依序按1:1比例确定参加体检对象。体检在指定的医院进行，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行，费用自理，体检报告由山西国宏人力资源有限公司统一领取，体检不合格者取消聘用资格，名额出现空缺时依据综合成绩由高到低顺序依次递补。

(八)公示

根据体检考察结果确定的拟聘用人员名单，在沁县政府网站、“国宏人力”公众号进行公示，公示时间为3个工作日。

(九)用工形式

用工形式为劳务派遣。被聘用的人员经培训合格后，按照《劳动法》、《劳动合同法》相关规定，与山西国宏人力资源有限公司签订劳动合同。

(十)聘用和待遇

1.岗前集中培训三个月，基本工资1400元/月。

2.培训期满考核合格后正式录用，工资发放标准:基本工资2000元/月(含社会保险个人缴纳部分)，另享受岗位补贴。缴纳社会保险:养老、医疗、生育、工伤、失业保险。

3.包食宿、服装。

4、消防救援队伍24小时执勤备战，上班时间住队，采取上四休二上班制度。

五、其他事项

特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办的考试培训班。招聘工作中出现的未尽事宜由山西国宏人力资源有限公司负责解释。

附件>>>

原标题：沁县消防救援大队关于公开招聘消防救援人员二次报名的公告

文章来源：http://www.qinxian.gov.cn/qxxgk/zfxxgk/zfxxgkml/gsgg/202101/t20210112_2235480.html