(二)报名

本次招聘采取现场报名的方式进行，报考人员须本人现场报名，否则不予受理;报考人员所提供证件必须真实有效，如发现与实际情况不符或弄虚作假者，取消报考资格，情节严重的追究相关责任。

(三)资格审查

对考生提交的证件和证明材料进行审查，主要审查考生是否符合报名条件，提交的证件是否真实，提交的证明材料是否属实。不合格或不符合条件的，取消考试资格。

(四)笔试

1、笔试为闭卷考试，考试时间和地点详见《笔试准考证》。笔试内容：公共基础知识，满分100分。

2、确定面试人员。 按照面试人数与岗位计划数不高于2:1的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试人员，比例内末位笔试成绩并列的，一同进入面试，面试时间地点详见准考证。

(五)面试

1、面试形式：结构化面试，每名考生在5分钟内进行答辩2道题目，面试满分为100分。面试采取体操打分法，去掉一个最高分和一个最低分后的平均分即为面试成绩。

2、总成绩计算方法：笔试成绩×60%+面试成绩×40%=考生总成绩。

根据总成绩由高分到低分的顺序，按照招聘岗位与进入体检人员1：1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：笔试成绩较高者，学历(学位)较高者，部队奖励等级高的。

(六)体检

体检标准参照现行公务员录用体检通用标准执行，体检时间地点 另行通知。凡不参加体检或体检不合格的，造成岗位空缺时，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(七)考察

体检合格人员进入考察环节。考察主要是对考生人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察合格者进入公示环节。考察不合格或自愿放弃考察的(须提交本人亲笔签名的书面情况说明)，取消聘用资格，按照总成绩由高到低依次递补。

(八)公示

对考察合格人员公示期限为5个工作日，公示期满无异议确定为拟聘用人员。

(九)聘用与管理

公示无异议后按照劳务派遣程序签订劳动合同，合同期限为3年(含试用期3个月)，工资标准高于河北省确定的当地最低工资标准，并缴纳养老、工伤、失业、医疗保险。

五、其他有关事项

(一)资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

(二)考生未在规定时间内按要求参加测评、体检、考察、报到、办理聘用手续等程序的，均视为自动放弃应聘资格。

(三)请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，因考生个人原因不能按时参加招聘环节的由考生本人负责。

(四)本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(五)本次招聘按照县疫情防控要求执行，请各位考生做好配合。

咨询电话：魏县人力资源服务有限公司：0310--3531158

监督举报电话：0310--3531202

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2021年3月5日

原标题：·魏县人力资源服务有限公司 关于公开招聘应急救援人员的公告

文章来源：http://www.wei.gov.cn/newsshow.php?cid=38&id=31033