(二)资格审查

报名结束后，由招聘工作领导小组组织人员对报名人员资格进行再审查，凡符合报名条件者通知参加面试、体能测试。资格审查不符合要求的，及时向报名人员告知并说明理由。

(三)测试考核

测试考核由招聘工作领导小组组织，邀请相关部门监督。报名人员须持测试考核通知单、有效身份证明(身份证、临时身份证或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)，按通知规定的时间、地点参加测试考核。

报考专职消防员岗位的测试考核项目为：体能测试(占总分50%)和面试(占总分50%)。

1.体能测试

报考专职消防员岗位的报名人员参加体能测试，体能测试时间和地点以金塔县应急管理局通知为准。

体能测试按照《专职消防队员招聘体能测试项目及标准》执行，体能测试成绩占总成绩的50%。报考人员体能测试任意一项未通 过测试规定最低标准的考生视为体能不合格，直接予以淘汰。

2.面试

报考专职消防员岗位且体能合格考生，根据体能测试成绩从高分到低分按1:2的比例确定进入面试人员。当面试人员比例达不到1:2时，经公开招聘领导小组同意，可以降低面试人数比例或按照实际体能测试合格人数参加面试。

面试参照事业单位公开招聘人员面试办法，采取结构化面试的方式进行，主要考察身体形态、仪容仪表、语言表达、交流沟通等内容。面试进行现场百分制考察评分。面试小组应对每位应聘人员客观、公平、公正地进行评价，集体现场打分，当场亮分，当场汇总成绩。面试成绩低于70分的不予聘用。

(四)总成绩

总成绩计算办法：

专职消防员岗位=面试成绩×50%+体能测试成绩×50%+加分项

面试成绩、体能测试成绩、综合成绩均保留小数点后2位，第三位小数不进行四舍五入。

(五)体检

根据总成绩从高分到低分的顺序，按1：1的比例确定参加体检人员名单，由县应急管理局组织实施。参照《公务员录用体检通用标准》(试行)在指定医院组织体检。因体检对象个人原因放弃或体检不合格的，根据总成绩从高到低的顺序依次递补体检人选，体检费用自理。

体检时间、地点由金塔县应急管理局另行通知。

(六)政审

对体检合格人员进行政审，主要包括本人现实表现、家庭成员及主要社会关系的政治情况等。如发现本人有触犯刑律被免予刑事处罚的;曾被治安管理处罚、收容教育和强制隔离戒毒的;在高等教育期间受到开除学籍处分的;在国家法定考试中有严重舞弊行为的，不予聘用。本人或家庭成员由于违法乱纪被公安机关立案的，其直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判除死刑或正在服刑的，或境内外从事颠覆我国政权活动的，不予聘用。有酒驾、醉驾及严重交通肇事行为的，不予聘用。有较为严重的个人不良信用记录的，不予聘用。形成的空缺岗位根据总成绩由高到低的顺序依次递补。

(七)人选确定

根据面试成绩和体检结果，择优确定拟聘用人选。在金塔人社微信公众号和金塔县应急局微信公众号进行公示(公示期为5个工作日)，公示期满后，如无影响其聘用的相关情况，即按规定办理聘用审批手续。一经聘用，工作须满两年以上。

五、聘用及待遇

本次招聘的专职消防员实行第三方劳务公司劳动合同用工管理，由消防救援机构组织进行岗前培训，培训合格上岗后由县工业集中区管委会进行管理和使用，第三方劳务公司与聘用人员签订劳动合同，试用期为1个月，试用期满考核合格者，办理聘用手续，试用期满考核不合格者，取消聘用资格。今后续聘、解聘、辞退均按照《中华人民共和国劳动法》有关规定办理。招聘的专职消防员按国家相关规定缴纳各项社会保险。

六、其他事项

1.本次招聘工作资格审查贯穿始终，凡弄虚作假或有违规行为者，无论何时发现，一经查实，即取消相关资格。

2.所有报考人员在报名、考试、体检等过程中要全程佩戴口罩，尽可能减少陪同人员，做到不聚集、不扎堆，自觉遵守疫情防控及相关工作秩序。对不服从安排管理的，除现场取消报考人员相关资格外，还将按照有关规定追究当事人相关责任。

3.本公告未尽事宜，由金塔县应急管理局负责解释。

联系人：葛女士

联系电话：0937-4421217、15193775851

附件：

原标题：金塔县应急管理局关于公开招聘政府专职消防员的公告

文章来源：http://www.jtzgw.gov.cn/DocHtml/1/21/03/00026474.html