(五)面试

1. 体能测试合格后，根据体能测试成绩，按照招聘指标1:1.5比例从高分到低分依次确定面试人员(小于1:1.5比例的，全部人员进入面试环节)。

2. 面试时间、地点和方式另行通知。

3. 面试采用百分制，60分为合格线，不合格者予以淘汰。面试成绩占总成绩的30%，面试成绩当场公布;

4. 面试结束后及时向考生宣布面试结果，面试结果及进入体检人员名单在三峡人力资源网(https://www.sanxiahr.com/)上公示。

5. 总成绩计算方式

总成绩=体能成绩×70%+面试成绩×30%。

考生体能成绩、面试成绩及总成绩均采用百分制计算，精确到小数点后两位数。

(六)体检

根据体能测试和面试总成绩，按岗位计划招聘人数1:1比例，从高分到低分确定参加体检人员名单。进入体检最后一名总成绩出现并列时，则以体能成绩高者优先。参照消防员招录体检项目及标准组织体检。体检时间、地点另行通知，体检费用由应聘者自理。

(七)政审

体检合格者由万州区应急管理局安排专人组织实施政审。若政审不合格者，不予聘用。

(八)公示

拟聘用人员名单由重庆市万州区劳务经济开发有限公司在三峡人力资源网(https://www.sanxiahr.com/)上进行为期5天的公示。

(九)聘用

公示无异议的，确定为聘用对象，与重庆市万州区劳务经济开发有限公司签订为期三年的劳动合同，并被派遣到万州区应急管理局工作，合同到期后根据工作表现确定续签劳动合同或自动终止。

被聘用人员试用期为二个月，试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。

(十)补录

若招聘岗位拟招聘人数未招满，由重庆市万州区劳务经济开发有限公司按照本次招录简章另行开展招录工作。

五、工资待遇

(一)工资薪金

1.试用期工资为2000元/月(不含单位按国家有关规定缴纳的养老、医疗、失业、工伤保险费)。

2.试用期结束后，被聘用人员薪酬由基本工资、绩效工资、工龄工资、出勤补助、值班补助、津贴等构成。每月综合薪酬4300元左右(不含单位按国家有关规定缴纳的养老、医疗、失业、工伤保险费)。

(二)其他待遇

1. 按照劳动合同法有关规定缴纳社会保险，并购买商业保险。

2.工作期间提供食宿。

3.入职后，表现优秀的队员可任命为班长、副队长等职务。

六、退出机制

重庆市万州区事故灾害应急救援队队员实行全程退出机制，在合同期内若队员违规、违纪、训练成绩不达标、不能完成救援任务等不适合从事应急救援工作的情况可随时终止劳务合同。

七、附则

(一)本次招聘相关报名、体能测试、面试、成绩公布、体检、公示等信息均以三峡人力资源网(https://www.sanxiahr.com/)公告为准。

(二)本简章由重庆市万州区劳务经济开发有限公司和重庆市万州区应急管理局负责解释。

报名咨询电话：58822777陈老师、58527888梁老师

重庆市万州区劳务经济开发有限公司

2021年3月17日

原标题：重庆市万州区劳务经济开发有限公司派往重庆市万州区应急管理局事故灾害综合应急救援队队员招聘简章

文章来源：http://gz.sanxiahr.com/cn/gongzhao/view?id=1615957665970600442