(三)考试

考试以体能测试结合面试的方式进行，考生成绩按面试成绩作为最终录取成绩，根据面试成绩由高到低的顺序，按1：1的比例确定拟聘用人员。考试时间以朝阳区消防救援大队电话通知为准。

1.体能测试：

依据长春市朝阳区消防救援大队的测评标准进行测试(测试内容：3000米跑、单杠引体向上、仰卧起坐、负重6楼)，最后按排名进入面试。

2.面 试：

采取结构化面试的方式，面试时间10分钟，满分100分，合格线为60分，面试未达到合格线的不予聘用。

3.体检

体检工作参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

4.考察

考察主要对拟招聘人员思想政治、道德标准以及有无违法违纪等情况进行核查，并开具无犯罪证明。因体检或考察有一项不合格的，取消其拟聘用人选资格，从高分到低分依次递补。

5.公示

体检、考察合格后，在朝阳区人社局官方微信公众号“长春朝阳人社”进行公示，公示期为5个工作日。

四、相关待遇和管理

(一)此次招聘的消防员为聘用制工作人员，受聘人员自正式报到之日起一个月内与劳务派遣公司签订劳动合同(劳务派遣专用)，试用期1个月，试用期间大队将组织被聘用人员进行为期30天岗前培训及考核，考核不合格不能胜任工作的，依法解除劳动合同。

(二)相关待遇

1.消防员确定其工资待遇应发每月2800元。

2.驾驶员确定其工资待遇应发每月3500元。

3.签订劳动合同后，为合同制消防员缴纳五险一金,发放高危补助，提供食宿、被装(任职未满一年离职人员被装费用自理)。

4.被聘用人员上岗前要进行岗前培训，签订劳动合同，实行准军事化管理。合同期内按《劳动法》、《劳动合同法》及《长春市消防救援支队合同制消防队员和文职雇员管理暂行规定》等相关规定执行。

五、注意事项

(一)本次招聘均不设开考比例;

(二)应聘人员须认真填写报名信息，对所提交的信息和材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格;

(三)应聘人员保持报名时所留联系电话畅通，便于通知招聘相关事宜，如因本人变更联系电话、停机、关机等原因无法联系，一切后果由本人自行承担。

(四)特别提示

本次招聘考试不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站等，均与本次考核无关，敬请广大报考人员提高警惕。

六、报名咨询电话

朝阳区人才开发服务中心 0431—89617240。

本公告未尽事宜由朝阳区消防救援大队负责解释。

朝阳区人力资源和社会保障局

朝阳区消防救援大队

2021年4月14日

原标题：朝阳区消防救援大队专职消防员招聘公告

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