(二)资格审查

资格审查，由灵武市人力资源服务有限公司会同灵武消防救援大队、灵武市应急管理局组织实施，报名人员的资格审核贯穿考试录取工作全过程，凡发现报名人员不符合报考条件的，随时取消考试录用资格。

(三)体能测试

1.体能测试参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试、岗位适应性测试项目及标准》执行。测试时间、地点另行通知，成绩不计入考试的总成绩，测试合格者进入笔试环节。

标准：1500米跑≤8′，俯卧撑3分钟以内≥50个，仰卧起坐3分钟以内≥50个，单杠引体向上≥6个，立定跳远2.2米。(不适宜剧烈运动或有隐形疾病的不得参加体能测试)

2.体能测试通知在“灵武市人民政府网站”发布。考生参加笔试须携带正式有效身份证、准考证。

3.体能测试成绩在“灵武市人民政府网站”公示，公示期3个工作日。

(四)笔试

1.笔试内容：消防知识、法律常识、职业道德、公文与写作、科技常识、时事政治等方面的内容。分值为100分，按照岗位1:1.5的比例，确定进入面试人选。

2.笔试通知在“灵武市人民政府网站”发布。考生参加笔试须携带正式有效身份证、准考证。

3.笔试加分

(1)具有医护、车辆电器维修、影视传媒、体育、文艺、写作、计算机操作等特长的(具有相关资质、证明)加3分;

(2)具有B2及以上机动车驾驶证的加10分;

(3)退役军人或具有消防行业职业资格证的人员加5分;全日制高等院校大专以上毕业生的加3分。具备两项及两项以上加分条件的，最高加10分，不重复加分;

4.笔试成绩在“灵武市人民政府网站”公示，公示期3个工作日。

(五)面试

1.面试通知在“灵武市人民政府网站”发布。

2.面试采取结构化打分方式进行，主要测试应聘者的语言表达、逻辑思维、综合分析、应变能力和组织协调能力等综合素质。面试成绩满分为100分，面试成绩达不到60分的，取消招聘资格。面试结束后，出现岗位空缺，按照总成绩排名依次递补。

3.面试成绩及综合成绩在“灵武市人民政府网站”公示，公示期3个工作日。

(六)考试总成绩计算

考试总成绩=笔试*50%+面试*50%

考试总成绩由高分到低分，按照岗位1:1.2的比例，确定体检和考察对象。

(七)考察

1.考察。考察由市纪委监委派驻应急管理局纪检检查组负责组织实施，实施量化考察，重点考察拟录用人员有无违法犯罪记录、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面情况。考察不合格的取消录用资格，依据考试总成绩从高分到低分递补。

(八)公示及聘用、备案

按照考试总成绩和体检、考察情况确定拟聘用人员，对拟聘用人员在“灵武市人民政府网站”进行公示，公示期为5个工作日，接受监督。公示无异议后，由灵武市人力资源服务有限公司与拟聘用人员签定劳动合同。专职消防员聘用期限为2年(含试用期)，新聘用人员试用期为2个月，试用期不合格人员不予聘用，试用期间执行试用期工资。合同期满后，根据岗位需要，经考核合格者，可以申请续签。

(九)工资待遇及社会保障

工资依照有关保障政策执行，社会保险依据国家相关规定进行缴纳。实行试用期工资。政府专职消防员的日常行为严格遵守国家的法律法规、条令条例和劳动合同的约定，实行24小时执勤制度，一日生活制度、管理制度与国家队消防员相同。日常休息采取三班倒，每周保证休息2天。

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原标题：灵武消防救援大队公开招聘政府专职消防员公告

文章来源：http://www.nxlw.gov.cn/zwgk/zfbmzsjgxxgk/lwsrlzyhshbzjjyjsbj/gyhtlm_34408/gsgg_29191/202106/t2021061