(二)综合测试

1.心理测试

通过报名与资格审查的报考人员，须持本人有效居民身份证原件参加心理测试。心理测试采用武警部队心理测查系统自动评判测查结果，测查结果合格人员依次进入体能测试，测查结果为“不合格”的，予以淘汰。

2.体能测试

通过心理测试合格的报考人员，须持本人有效居民身份证原件进入体能测评。体能测试内容依据《消防救援人员招录体能测试项目及标准》(附件)执行。体能测试时间及地点：另行通知。

3.面试

根据岗位计划招聘人数1:2比例，按照体能测试综合成绩排名确定进入面试人员名单。面试参照事业单位公开招聘人员面试程序，主要考察应聘人员身体形态、仪容仪表、语言表达、交流沟通等内容。面试时间及地点：另行通知。

综合测试总成绩按体能测试占比50%、面试占比50%的权重比例计算。

(三)体检和政审

根据应聘人员综合测试总成绩(如成绩相同则共同进入体检环节)按拟聘人数1:1的比例从高到低分确定参加体检人员。身体条件符合《应征入伍公民体格检查标准》，体检不合格的，根据综合测试成绩依次递补。

对入围人员进行政治审查，因政审不合格造成空缺的，根据综合测试成绩依次递补，递补人员须体检合格。体检费用由应聘人员自行承担。

五、公示与聘用

考察(政审)结束后，拟聘用人员名单在“陇南市人力资源市场”微信公众平台公示，公示期为5个工作日。公示合格人员，组织岗前培训，培训合格的，与甘肃人力资源服务股份有限公司陇南分公司签订《劳动合同》，岗位性质为劳务派遣制。合同期满后，根据本人表现和工作情况进行考核，考核合格者予以续聘;考核不合格者自行解除聘用关系。

六、人员招录管理及工资福利待遇

(一)人员招录管理

试用期为3个月(3个月岗前培训)。试用期满考核合格后，由成县消防救援大队确定的甘肃人力资源服务股份有限公司陇南分公司签订劳动合同，初次聘用合同期限为3年，试用期满考核不合格的个人，解除劳动合同关系。劳动合同期满后，根据工作需要和本人工作情况决定是否续签。聘用人员在聘用期间有不胜任岗位工作、严重违反规章制度、违规违纪行为和严重违反劳动合同行为的，予以解除劳动合同。每年对聘用人员履职尽责、遵章守纪、教育培训等情况进行考核，年度考核不合格的，解除劳动关系。

(二)工资福利待遇。

招录人员工资标准为每人每月2800元，并根据工作实绩发放相应补贴。缴纳国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。高危补助、工资、伙食费、被装服装费等纳入财政预算，全额保障。免费参加队伍内部统一组织的专业技术培训和体检。

七、纪律要求

公开招聘工作，接受社会监督，做到公平、公正、公开，对参加公开招聘工作人员有徇私舞弊、弄虚作假等违规违法行为的，按有关规定处理。

八、注意事项

(一)本次招聘专职消防救援人员面试不举办、不委托任何机构组织任何形式的面试辅导培训。

(二)参加综合测试人员凭身份证原件(临时身份证)等身份证明材料参加测试，未携带相应材料的视为放弃测试资格。

(三)咨询电话：13919550110

附件：

甘肃人力资源服务股份有限公司陇南分公司

2021年6月25日

原标题：2021年成县关于招录政府专职消防员的公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/BY3LcoRXVlZgnj-SfxzzVg