(三)考试内容及考录程序

1.体能测试。

项目共四项：1000米、10米×5折返跑、立定跳远、单杠引体向上。测试结束后，电话通知进入面试人员名单。

2.驾驶员、通讯员技能测试。

3.面试。

面试采取结构化面试的方式进行。主要考察语言表达能力、仪表仪容、反映与应变能力及求职动机等内容，总分：100分。面试时间、地点另行通知。

(四)总成绩计算方式

消防员岗位总分=面试×40%+体能测试×60%，通讯员、驾驶员岗位总分=面试×40%+体能测试×40%+技能测试×20%，心理测试为一票否决制。按照招聘岗位聘用名额，从高分到低分排序。

(五)政治考核

由铜梁支队、万友人才对体检合格人员进行政治考核，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实，将立即取消其应聘资格，由此产生的一切后果由应聘者自负。

(六)体检及心理测试

由万友公司组织应聘者在二甲医院进行体检工作。

1.体检人选根据考生考试总成绩从高分到低分依次等额确定。进入体检最后一名考试总成绩出现并列时，依次按《退役证》、面试成绩、体能测试成绩、学历顺序优先录用。

2.体检依据2014年国家征兵体格检查标准进行，体检费用由应聘者自行承担，正式录取后，凭票据予以报销。

3.体检不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额，按总成绩从高分到低分依次递补。

4.心理测试由医院心理咨询科综合判定。

(七)聘用报到

根据资格审查、考核评定、体格检查和心理测试的结果确定拟聘用人选并经支队同意后，通知拟录用人员报到时间、地点等相关信息。按有关规定由万友人才与之签订聘用劳动合同(合同期为两年，试用期为两个月)。

四、薪酬待遇

(一)五险一金

专职消防员岗位培训合格正式派遣参与执勤备战后，在工作津贴外，按照国家有关规定办理“五险一金”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金，个人缴纳部份由单位在工资中代扣代缴)。

(二)服装食宿

按照相关文件要求，为专职消防员统一配发工作服装;专职消防员按照现有食宿标准执行，统一食宿。

(三)休假规定

专职消防员每月轮休8天。国家法定节假日实行调休制度。

(四)工资待遇

新入职专职消防员灭火救援及通信员岗位工资待遇约3100-4800元/月(含自缴部分“五险一金”);消防车驾驶员岗位约3500元-5500元/月(含自缴部分“五险一金”)。岗位培训期间(2个月)，工资为2400元/月(驾驶员岗位3400元/月)。

(五)培训规定

拟录取人员需参加2个月的集中岗前培训，集中培训期间，聘用人员实行军事化管理，非特殊情况不得请假。经支队集中培训合格后，分配到支队下属消防站工作，经集中培训不合格者，不予以录用。

本启事由重庆万友人才服务有限公司负责解释，涉及招聘有关问题可咨询重庆万友人才服务有限公司，咨询电话63315906、18223520641。

郑重承诺：本单位不向求职者收取任何费用

2021年10月29日

原标题：【铜梁消防救援支队】2021年度政府专职消防员招聘简章

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