(二)资格审查

在规定时间内报名，经审核符合报名资格条件的通知参加体能测试。报名者要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消招考聘用资格，情节严重，涉嫌违法违纪的，依法依规严肃处理。

(三)考试程序

本次考试综合成绩由体能测试、面试两项分数组成。采用百分制，其中体能测试占50%，面试占50%。考试综合成绩折算时各项成绩均保留小数点后两位小数，60分为合格线。

1.体能测试：按100分计算，以50%分值计入总分。男性体能测评项目为1000米、俯卧撑、10米×4往返跑;女性体能测评项目为800米、10米×4往返跑、屈膝仰卧起坐。具体标准见“附件1、体能测试项目及标准”。体能测试时间、地点另行通知。

2.面试。按100分计算，以50%分值计入总分。面试采用结构化面试方式进行，主要对考生的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面进行综合评价。面试时间、地点另行通知。

各岗位报名考生体能测试成绩从高分到低分排序，按招聘岗位数1：3的比例确定面试人员名单，如达不到此比例，按实际人数确定面试人员。

(四)体检

由从化区应急管理局统筹负责，按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的要求执行。体检不合格者不予聘用，按综合成绩高低递补另行确定人选参加体检，体检合格人员确定为考察对象。体检费用由应聘者个人承担，体检统一在指定的医院进行。

(五)组织考察

组织考察工作由从化区应急管理局统筹负责。考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察方式可采取到考察对象所在单位进行考察，或由考察单位出具考察对象一贯政治表现和业绩鉴定，辅以调档审查等办法，确保新招聘的森林消防员具有良好的政治素质和工作能力。

(六)公示

根据考生考试综合成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人员名单并由从化区应急管理局通过区政府网站向社会公示5个工作日。公示期满后无异议的，由招聘办办理聘用手续。

四、聘用及相关待遇

(一)有下列情形的应聘者，取消聘用资格，所缺名额可按总成绩由高到低的顺序从应聘同一岗位的符合条件的其他考生中依次递补体检或考察人选：

1、应聘人员体检或者考察不符合要求的;

2、拟聘人选公示的结果影响聘用的;

3、拟聘人选放弃聘用的;

4、未在规定的报到时间内报到的;

5、导致拟聘岗位空缺的其他情形。

(二)招聘人员为合同制工作人员，签订劳动合同，薪酬待遇按照从化区应急管理局森林消防队员的相关待遇执行。试用期为3个月，试用期考核不合格的，可以解除劳动合同，所缺名额可按总成绩由高到低的顺序从应聘同一岗位的符合条件的其他考生中依次递补。

本公告由从化区应急管理局负责解释。

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1、体能测试项目及标准

2、《从化区森林消防员报名登记表》

广州市从化区应急管理局

2021年12月2日

原标题：【区应急管理局】广州市从化区应急管理局2021年公开招聘合同制森林消防员公告

文章来源：http://www.conghua.gov.cn/zwgk/gggs/content/post_7945391.html