五、考试

采用以体能测评、技能测试、面试相结合的方式进行，具体时间及地点，另行发布公告通知。

(一)体能测评

1.时间及地点：另行通知;

2.测评对象：测评对象为资格审查合格的报考者;

3.体能测评项目及标准：1000米跑(≤4分50秒)、俯卧撑(45个/2分钟);

4.体能测评不合格者，直接淘汰。001岗位体能测评合格直接进入面试，002岗位体能测评合格进入技能测试。

(二)技能测试

1.测试时间、地点：体能测评后现场告知;

2.测试内容：消防车辆驾驶技能;

3.技能测试成绩满分100分;

4.测试对象：002岗位体能测评合格的报考者。

(三)面试

1.面试主要测试应聘者的综合分析能力、专业实务能力、举止仪表及语言表达能力等要素。面试总分为100分。成绩计算依据“四舍五入”法，计算精确到小数点后两位。

2.001岗位体能测评合格后直接进入面试。

3.002岗位按技能测试成绩从高分到低分确定面试人选，按照考试人数和招聘岗位数2:1的比例(不足规定比例的按实际人数确定)，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

4.面试合格线为60分，考生面试成绩须达到60分及以上，方可进入体检与考察程序。

(四)成绩合成

1.001岗位面试成绩为最终总成绩。

2.002岗位技能测试和面试成绩按照4:6的比例合成为考试最终总成绩。

3.上述成绩均按百分制折算(计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入)。如出现最终成绩相同者，以面试成绩高者录用。

六、体检和考察

1.体检：按考试成绩从高到低顺序，确定体检对象。上述岗位体检标准：参考《公务员录用体检通用标准(试行)》，费用自理。

2.考察：体检合格者，进入考察程序。

3.因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同岗位报考人员中按最终考试成绩从高分到低分依次等额递补(成绩相同的，按面试成绩高低进行递补)。

七、公示与聘用

1.体检、考察合格后，对拟聘用人员基本情况在博望区政府网或者横望控股集团公众号公示3天，并公布监督举报电话。若拟聘用人员公示结果影响聘用的，在同岗位报考人员中按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补(成绩相同的，按面试成绩高低进行递补)。公示无异议后，确定为录用人员，办理录用手续。

2.新进人员采用劳务派遣制用工形式，合同首次签订期限一般为2年，其中试用期2个月(试用期包括在劳动合同期限内)。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。发生劳动争议的按国家有关规定及双方签订的劳务派遣合同或用工协议相关条款执行。

八、福利待遇

1.政府专职消防员工作期间实行准军事化管理，提供统一食宿、被装，上班时间实行24小时驻队执勤(上4天休2天)。

2.统一缴纳社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育等保险)和住房公积金，每年享受1次免费体检，享受国家有关规定的婚假、产假、年休假(工作满一年)等假期。

3.工资依据马鞍山市消防救援支队政府专职消防员工资待遇暂行规定执行，试用期工资按不低于基本工资的80%发放。

九、有关事宜

1.招聘过程，将及时在博望区政府网或横望控股集团公众号公布各个环节相关信息，请报名人员密切关注，及时查询。

2.根据疫情防控工作相关要求，行程码途径省外考生需提供考前48小时内核酸检测证明，考前14天内无中高风险地区旅居史，“安康码”为绿码且健康状况正常，经现场测量体温正常的考生方可进入相关招聘环节。

3.凡在规定时间内，未领取有关通知，未按有关规定参加体能测评、笔试、面试、体检、报到的，均视为自动放弃招录。

4.本次招聘递补有效期限为3个月，若有关单位出现招聘入职人员离职，按考试最终成绩从高分到低分依次递补，如存在不合适递补情形则另行招聘。

5.招聘工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理;

咨询电话：0555-6869222;0555-6776569。

监督电话：0555-6719909;0555-6776970。(电话自公告发布后启用，均在正常办公时间使用)

本公告由马鞍山市横望人力资源有限公司负责解释。

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附件1：考生报名登记表.doc

附件2：报考诚信承诺书.doc

附件3：健康承诺书.docx

马鞍山市横望人力资源有限公司

2022年2月11日

原标题：2022年马鞍山市博望区消防救援大队公开招聘政府专职消防员公告

文章来源：http://www.masbwq.gov.cn/https://www.masbwq.gov.cn/zxzx/ztzl/zpxx/18427941.html